プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【高崎／未経験歓迎】IT人材営業＆キャリア支援※IT知識・製造業知識が身につく／土日祝休み#1

～提案型・課題解決営業／大手企業取引多数／ノルマなし既存顧客中心／大手企業やメーカーに対し、当社の技術力を提案する営業です。必要な知識は入社後に学べる環境～

■業務内容：
同社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。
長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。

■業務内容詳細：
具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。
（1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。
・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配
・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案
・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定）

（2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。
・社内エンジニアとの情報共有
・キャリアプランの計画策定、配属案件相談
※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。

■就業環境：
残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です（在宅手当有）。

■組織構成
営業の年代は20代～40代となっており、ベテランの営業もおり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
・ビジネスマナー
・自動車運転免許

■歓迎条件
販売、営業経験を1年以上お持ちの方（法人・個人問わず）

～他業界からの挑戦も歓迎です～
〈業界未経験歓迎〉

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店
住所：群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,800円～343,750円
固定残業手当/月：60,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～403,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・年1回決算賞与(業績による)
・別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始4日、その他（慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等）
・祝日のある周は土曜日出勤の可能性あり（年に2回程度）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：会社指示による転居を伴う転勤の場合。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度