【茨城/未経験歓迎】医療用機器の電気エンジニア(変更設計・不具合対応)◆日立グループの中核企業◆
- その他品質保証エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
未経験者歓迎の医療用機器の電気エンジニア職で、日立グループの安定した経営基盤のもと、重要な変更設計や不具合対応に携わる貴重な機会です。自社製品の安定供給を支え、チームでの協力を通じて、モノづくりの全過程を直に体感することができます。市場成長が見込まれる領域で、キャリアを築くチャンスを手に入れましょう。
【おすすめポイント】
・未経験からでも挑戦可能なサポート体制
・製品の設計から出荷まで一貫したモノづくり体験
・市場成長が期待される安定した業界でのキャリア形成
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OUTLINE
その他
品質保証エンジニア
設備エンジニア
【茨城/未経験歓迎】医療用機器の電気エンジニア(変更設計・不具合対応)◆日立グループの中核企業◆
★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実※規定有/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開
■業務概要
日立ハイテク製品(生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサをメインに担当)の部品改廃業務(電気設計)等 をお任せします。
当社製品の安定共有に寄与していただく大切なポジションとなります。製品と非常に密接に関わっており、手触り感のあるやりがいを感じていただけます。
■具体的な業務内容
(1)量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務 (アナログ回路設計業務経験者は、大歓迎です。)
(2)品質改善・作業改善につながる生産設計業務 (出荷試験装置の設備開発・検討評価等)
(3)原価低減業務
(4)変更設計業務における品質・安全・環境関連業務 (装置性能検証、製品安全試験対応、EMC試験、RoHS対応等)
(5)生産工程における不具合対応
※一人で対応する製品~チーム単位で担当する製品まで幅広くマルチに担当
※製造部門でモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に基本的に出社で対応
■仕事のやりがい・魅力
◇改廃に伴う変更設計や、製造不具合時の初動調査を担い、当社製品の安定供給に寄与していただくポジションです。
各装置領域の部門や生産技術、製造部門、調達部門と一丸となり、業務を担います。
◇設計部門や調達部門、品質保証部門同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
◇対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率:2~4%)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
■当社について
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学生時代に回路設計について学ばれていた方
■歓迎条件:
・回路設計の経験者(デジタル、アナログ回路不問)
< 業界未経験&職種未経験も歓迎 >
基礎知識をお持ちで、入社後に学習意欲がある方を歓迎します!
那珂地区
住所:茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅:JR線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
JR「勝田駅」から車10分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急で約90分)
※通退勤の時間帯には10~15分程度の間隔でJ当社巡回バスが運行
※自家用車での通勤者が約40%程度
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~412,000円
<月給>
255,000円~412,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給:296,700円~308,300円
固定残業代:30時間:79,000円~103,700円(超過分は別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間:7時間45分/平均残業時間:月20~30時間 ※勤務地により異なる
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年次有給休暇:24日/入社直後に付与(備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
<その他補足>
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
【諸手当】
通勤手当、家族手当(管理職は対象外)、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所 他
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