【埼玉】製品開発(3Dプリンター)※チタン製品/日勤勤務/残業月平均20h程度/マイカー通勤可
- 材料開発エンジニア生産技術エンジニア製品評価エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
チタン製品の開発を手掛ける企業で、金属3Dプリンターを用いた製造業務を担当します。試作品の設計から加工まで、幅広い工程に関与できるため、技術力を活かしながらキャリアを築くチャンスがあります。少数精鋭の環境で、若手からベテランまで自由に意見を交わし、最先端技術を体感できます。幅広い業界に納入実績があり、安定した職場環境や再雇用制度も魅力の一つ。エコや医療分野に貢献するチタンの特性を最大限に活かした製品開発に挑戦してみませんか?
【おすすめポイント】
・最先端の金属3Dプリンター技術を活用した製品開発。
・幅広い業界に貢献し、安定した就業が可能。
・フラットな組織文化で意見交換が活発。
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OUTLINE
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
【埼玉】製品開発(3Dプリンター)※チタン製品/日勤勤務/残業月平均20h程度/マイカー通勤可
【大手企業との取引多数/幅広いニーズ・分野にて活用されてます/海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工/再雇用制度有/安定就業可能】
■職務概要:
同社にて金属3Dプリンターを用いたチタン製品の開発をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
3Dプリンターで試作品等の製造を行いながら、チタン製品の自社製品開発を行って頂きます。
顧客の要望や自社製品開発に向けて、新しいチタン製品の3次元データを作成いただき、3Dプリンターにセット後、加工中に圧力や温度を確認しながら試作品の製造頂きます。
3Dプリンターから造形物を取り出し後、余分な粉や凹凸等の除去、形を整える業務や3Dプリンターや消耗品の交換など機械メンテナンスなどの業務もご担当頂きます。
※EOS社製のM290を導入しております。
■組織構成:
同部門は現在17名にて構成されており、その内4名がチタン加工専任です。少数精鋭組織の為、風通しが良く、若手~ベテランの方までフラットに意見を交換出来る環境です。
■チタンの特徴:
チタンは様々な特徴を持っており、(1)海水に強い(2)軽い(3)整体適合性、無毒性(4)経年劣化がほとんどなく、全てリサイクルができるという特徴を持ち、海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど医療分野にも採用されています。また、その性質から環境問題の点からも注目されています。
■当社の魅力:
◇最先端技術:チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。チタンは業界内では参入している企業が少なく当社の技術は需要の高く、“医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。
◇一環体制:チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計~塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら?」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・3Dプリンターによる製造経験をお持ちの方
本社
住所:埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10
勤務地最寄駅:東武野田線/東岩槻駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
【変更の範囲:なし】
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~280,000円
固定残業手当/月:32,800円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
244,800円~320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
※時間超過分の残業手当は別途支給致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
■その他褒賞金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間程度
右記も休憩時間:15時~15時15分(15分)※計60分
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日※月に1回程度土曜出勤があります。(その他当社規定カレンダー通りにて)GW、夏季休暇、冬期休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有
<定年>
63歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■新入社員教育(全員2ヵ月間の共通の導入研修制度あり)
<その他補足>
■財形保険加入
■新和会(新入社員歓迎会、親睦会、餅つきなど)
■社員旅行
■各種保険完備
■退職金制度あり
■その他各種制度
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