化学材料

技術営業・FAE

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【三ノ宮】法人営業（工業用化学薬品）◇在宅可／寮や社宅など充実／創業70年超の老舗化学メーカー

創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。

■詳細：
・自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤の提案頂きます。
・自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。
・既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。
・約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。

■働き方 :
・出張 : 月3～4回程度
担当顧客にもよりますが、北は東北から南は九州まで出張の可能性がございます。アポイントの組み方も各営業に委ねられているため、1泊2日ばかりの営業もいれば、4泊5日する営業もいます。
・残業 : 月平均7時間程度
・在宅 : 可（裁量が大きいため、アポイント設定や出社OR在宅も全て各営業にて決めています。）※ご入社当初は出社が多くなる可能性が高いです。
・直行直帰可能 ※社用車有

■組織構成：
部長：40代後半、課長：40代中盤、メンバー：40代前半1人、30代中盤1人、20代後半1人

■魅力点：
◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。
◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。
◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による)

■当社の強み：
1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
◆必須条件 : 営業経験をお持ちの方
◆歓迎条件 : 理系学部卒業で有機化学の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1 神戸関電ビル
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
460万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,460円～268,400円
固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,460円～298,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績…年間5.43ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：6.9時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児／介護休暇
■有給休暇：
入社時の有給について：
規定は以下。次の10月1日までの間に付与する有給休暇日数。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（※社内規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、配属先での6ヶ月教育担当者によるOJT、各部門別研修、通信教育など

＜その他補足＞
■社員持株会
■入社お祝い金制度：入社１ヶ月後に100,000円支給
■入社時に引越しが発生する場合、費用は当社で負担します（※社内規定による）
■手当：役職、住宅、家族