CAD/EDAエンジニア

EDAツール開発者

組み込みソフトウェアエンジニア

【横浜/オープンポジション】開発エンジニア◆国内No.1シェア/自社製品/上流工程/東証プライム上場

~モノづくりの未来を技術で支える/あなたの経験に合わせた開発ポジションをご提案~
●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業
●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中
●電気製品・自動車・半導体・医療機器・航空宇宙など多様な製造業を支援
●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」

＜こんな方にオススメ＞
・自社開発製品に携わり、技術で製造業を支えたい方
・上流工程から開発に関わり、顧客課題の解決に挑戦したい方
・設計/製造/業務支援など、モノづくりの本質に触れる開発がしたい方
・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築きたい方

■企業概要
CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。

■業務内容
ご経験・スキル・志向に応じて、以下のいずれかの開発業務をお任せします。
・基幹システム開発
・プリント基板用設計CADシステムの開発
・WEBシステム開発
・MBSE（モデルベースシステムエンジニアリング）ソフトウェア開発
・Windowsアプリケーション開発

■業務イメージ
・顧客への要求ヒアリング
・要求の整理、分析、開発実現性の検討／要件定義書の作成
・要件定義書のレビュー／開発内容の合意形成
・実装担当への要件伝達／デザインレビューの実施
・実装完了後の結合テスト／顧客向けリリース準備

■働く環境
・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給
・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分)
・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発のご経験
・システム開発経験
※下記いずれかの言語でのアプリケーションまたはシステム開発経験をお持ちの方
　C、C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Rust 、Pythonなど

＜勤務地詳細＞
本社・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～814万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～354,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円～135,000円

＜想定月額＞
260,000円～489,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収
※経験や能力等を考慮の上決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り
　育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度