【沼津】遮断器/開閉装置の工場出荷試験・現地据付試験(電気)◇5大重電メーカーの一角#25-1-12
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
半導体業界の主要な重電メーカーで、開閉装置や真空遮断器の工場出荷試験・据付試験を行うポジションです。高電圧試験を含む多様なテストを担当し、専門性を高めることができます。年休128日、土日祝休みで、働きやすい環境を提供。業務上の連続出張もあり、幅広い経験が可能です。社員定着率90%以上で、歴史ある企業ながら風通しの良い職場が魅力です。また、育休・時短勤務などフレキシブルな働き方を支援しています。
【おすすめポイント】
・高電圧試験を通じて専門性が身につく
・年休128日、土日祝休みでプライベート充実
・社員定着率90%以上、フレンドリーな職場環境
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【沼津】遮断器/開閉装置の工場出荷試験・現地据付試験(電気)◇5大重電メーカーの一角#25-1-12
~年休128日・土日祝休み/東証プライム上場、重電メーカー/各種手当充実~
■業務内容:
開閉装置、単体真空遮断器の製品試験を行います。開閉特性試験、抵抗測定、絶縁抵抗測定試験、CT(変流器)試験、耐電圧試験など。高電圧を取り扱います。
■業務詳細:
・製品完成状態の工場内出荷試験(ルーチン試験)
・現地据付試験
■働き方:
1~2週間程度の国内連続出張が発生します。
■当社について:
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
■働き方について:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。
■組織について:
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90%以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電機系の基礎知識を有する方
■歓迎条件:
・全国各地を長期で回れる方
・電気記号・シーケンスを理解できる方
沼津事業所
住所:静岡県沼津市東間門字上中溝515
勤務地最寄駅:各線/沼津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
480万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~370,000円
<月給>
180,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による)
※会社カレンダーに基づく
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他各種研修あり
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給)
■財形(貯蓄、住宅融資)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
(海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)
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