ウェハ材料

エッチング装置

光電子デバイス

【山梨・横浜】半導体ウエハプロセスに関する製造技術業務（光通信用デバイス）◇非鉄金属国内トップクラス

【半導体デバイスのウェハプロセス工程の業務に従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】
※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向です。

■概要
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。
当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つのメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。
次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

■業務内容
化合物半導体ウェハプロセスに関する製造技術担当。
・ウェハプロセス工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、量産工程適用に向けたプロセス条件の最適化
・ウェハプロセス工程における工程改善、歩留改善、製造不具合発生時等の製造／生産技術業務対応、フォトリソグラフィ工程、ドライ／ウェットエッチング工程、薄膜形成等
【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務】

■出向先について
・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：電子デバイス、光デバイスの製造・販売

変更の範囲：本文に記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・半導体デバイスのウェハプロセス工程の業務に従事経験がある方

■歓迎条件：
・化合物半導体デバイスのウェハプロセス工程に関する知識
・ステッパ、レジスト塗布／現像等、フォトリソグラフィ工程、エッチング工程、電極形成等、設備、工程担当業務の経験

＜勤務地詳細1＞
住友電工デバイス・イノベーション(株)本社
住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
520万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円

＜月給＞
290,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GWなど
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、 ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■諸手当：
通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■福利厚生：
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など
■休暇：計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇
※初年度は入社月により異なります。