【東京:八重洲】半導体製造工程におけるプロセス材料(ペリクル)の法人営業◇国内大手総合化学メーカー
- 化学材料後工程プロセス開発技術営業・FAE
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
国内大手総合化学メーカーでの法人営業職を募集しています。半導体製造に欠かせないDUV・FPDペリクルの営業を通じて、最先端技術に触れながらMarketplaceでのマーケティングや市場開発支援に従事。グローバルな視点を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方を求めています。安定した職場環境と充実した福利厚生が魅力で、長期的なキャリア形成が可能です。
【おすすめポイント】
・半導体業界の最前線で活躍するチャンス
・安定した大手企業での充実した福利厚生
・グローバルな市場特性を学びながら成長できる環境
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OUTLINE
化学材料
後工程プロセス開発
技術営業・FAE
【東京:八重洲】半導体製造工程におけるプロセス材料(ペリクル)の法人営業◇国内大手総合化学メーカー
~日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有/国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能/福利厚生など働く環境が充実~
■業務内容:
同社で扱っている液晶パネルの露光工程で使用するFPDペリクルや半導体露光工程に使用するDUVペリクルなどの法人営業として、下記業務をご担当いただく予定です。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。同社の製品は先端領域で多く使われる液浸ArF向けを中心に、市場で高い評価を受けています。
【具体的な業務内容】
◇DUV・FPDペリクルの営業、マーケティング、予算策定・予実管理
◇DUV・FPDペリクル市場開発事業支援など
同社はDUVペリクルの先端品市場におけるリーディングカンパニーとして、また、半導体業界の最先端技術であるEUV露光に用いられるEUVペリクルの事業化を果たしたトップランナーとして、ペリクル市場において高いプレゼンスを獲得してきております。
■求めている人物像について:
Vision2030に基づき、ICTソリューション事業本部半導体・光学材料事業部はDUVペリクル及びFPDの事業拡大に対し、営業体制やマーケティングを強化していく必要がある。また、今後市場拡大が期待される後工程で使用されるPWBペリクルについては市場を形成していくための、顧客への刺さりこみ、エコシステムを形成するパートナーとの取り組みを加速・拡大できる人材が必要となっております。主戦場が日本のみならず世界各地に広範囲化している中、グローバルな市場特性を十分に理解した営業体制が必要であり、主体的に個々のプロジェクトを遂行できる方を募集しています。
■同社の特徴:
◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
◇モビリティ、ヘルスケア、フード&パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業/地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界での営業経験をお持ちの方
・半導体業界の技術や装置、サプライチェーン等に対する基礎的理解と知識習得の意欲をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安:TOEIC(R)テスト730点以上)
<語学力>
必要条件:英語中級
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~600,000円
<月給>
420,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均約21時間程度
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日
夏季、年末年始、年休(20日付与/年度途中の場合は月数按分)
※入社日、勤続年数により変動します
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:各事業所寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満60歳の誕生月末に退職
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など
<その他補足>
■食堂、ロッカー
■子育て支援手当、単身赴任手当
■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設
■社員クラブ
■社内預金、貸付金、社宅融資制度など
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