【東京/神奈川】電気・電子オープン求人/車載系や産業機器向けの回路設計(アナログ・デジタル)#19
- その他デジタルIC設計ミックスドシグナルIC設計
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
車載系及び産業機器向けの回路設計(アナログ・デジタル)に携わるオープン求人です。あなたの設計力を存分に発揮できるポジションで、製品仕様の検討から完成度まで関与し、価値ある製品を共に創り出します。充実の研修体制とエンジニアファーストの社風で、キャリアプランに基づいた案件配属が可能です。また、業界屈指の豊富なプログラムを活用し、スキル向上を支援し続けます。
【おすすめポイント】
・製品開発に深く関与し、設計から完成度まで意識できる
・エンジニアの成長を重視した手厚い研修プログラム
・希望に応じた案件配属でキャリアプランに合わせた仕事が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
デジタルIC設計
ミックスドシグナルIC設計
【東京/神奈川】電気・電子オープン求人/車載系や産業機器向けの回路設計(アナログ・デジタル)#19
【多数の案件から成長に適した案件をアサインします/希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要/充実の研修体制/東証プライム上場】
■業務内容:
車載系や産業機器向けの回路設計(アナログ・デジタル)、評価・EMC対策、試作品の立上げ対応。
ベンダー調整・コスト検討等も含む。
■ポジションの魅力:
製品仕様の検討から関われるポジションで、設計力に加えて製品としての完成度を意識した開発が可能です。
■案件の配属方法について:
エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。
案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。
■研修体制:
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
【企業説明動画】
会社紹介: https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー: https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y
■会社概要:
テクノプロ・グループは国内外で2万人以上の技術者が在籍し、一流企業2,000社以上の研究開発活動をサポート。エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を誇り、技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を推進。エンジニアが誇りを持って働ける企業風土を大切にするリーディングカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログ/デジタル回路の設計経験
・オシロ・スペアナなどの測定器使用経験
■歓迎条件:
・EMC対応経験
・CR-5000やAltium Designer使用経験
各クライアント先(東京・神奈川)
住所:各クライアント先(東京都/神奈川県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
東京都または神奈川県の顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~460,000円
<月給>
245,000円~460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賃金改定年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・残業代:全額支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間前後
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
・入社時特別休暇(3日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール、Winラーニング等
<その他補足>
■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度 等
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