【HD】ライフサイエンス事業室 ソフトエンジニア 担当者/リーダー
- デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 京都府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
ライフサイエンス事業室では、医薬品製造機器のソフトエンジニア(担当者/リーダー)として新事業開発に挑戦するチャンスがあります。新製品の仕様検討や動作検証、既存製品の機能改善を通じて、幅広い経験を積むことができます。高度なシステム設計スキルを習得し、医療分野の社会課題解決に貢献するプロフェッショナルな環境で、自らのアイデアを具現化する貴重な機会を得られます。技術トレンドを把握し、顧客ニーズに応えるソリューションを提供することを目指しましょう。
【おすすめポイント】
・新製品開発に関わり、実践的な技術力を身につけられる
・医療分野の社会貢献に直接携わるチャンス
・顧客との密接なコミュニケーションを通じた実務経験が得られる
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【職務】
全社で推進する新規事業開発の中で、ライフサイエンス分野における医薬品製造機器の開発/製品設計(ソフト)を主に担当頂きます。
具体的には、新製品のソフト仕様検討や動作検証、既存製品の機能追加や改善など幅広く経験することができます。
高度にシステム化された装置のため、ソフト/制御仕様設計だけではなく機械構造やプロセス条件を考慮したシステム設計のスキルを習得することが可能です。
【組織のミッション】
医療や医薬等のライフサイエンス・ヘルスケア分野の社会課題を解決するソリューションを提供することで世界中の人々のQOL(Quality of Life)向上に貢献することを組織の存在意義としています。
また、組織としては『新規事業の創出』という面でも大きなミッションを担っており、当社グループのポートフォリオ変革を実現する一翼として活躍頂ける方を募集しています。
【業務内容の詳細】
・インクジェット式錠剤印刷検査装置、その他製薬関連装置の新製品開発
・顧客との仕様打合せから構想設計・詳細設計・機能検証・出荷立上げまでのモノづくりに関わる一連業務
・新技術の開発や評価、新製品設計および品質評価、製品リリース
・業界動向や技術トレンドについて情報収集、顧客課題に対するソリューション提案
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
業務経験
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・ソフト設計の実務経験(C、C#、C++いずれか)
・各種開発、評価等の経験
■歓迎条件
・複数名のチームリーダー経験がある方
・他部門との折衝力・協働力に長けている方
・画像処理技術に知見のある方
言語
【英語】[歓迎]TOEIC:420点以上
学歴
高専卒以上
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322
※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度
もしくは自宅
※新幹線通勤可(諸条件あり)
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
月給
想定給与
290,000 ~ 470,000 円 (基本給: 290,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 29万円~47万円
年収 620万円~1,000万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
休憩1時間
※事業所により異なる
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
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