【所沢】電源システム/DC-DCコンバータの設計・開発・評価◆開発費に企業規模以上の投資◆年126休
- その他パワーデバイス計測・解析エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
確かな技術力と高いシェアを誇る企業で、電源システムやDC-DCコンバータの設計・開発・評価に携わるチャンスです。6名のプロフェッショナルと協力し、仕様策定やテストまで多岐にわたる業務をお任せします。年間休日126日、残業は月平均10時間で、働きやすい環境が整っています。また、開発費に企業規模以上の投資を行い、常に最先端の技術を追求。低離職率を誇るため、長期的に安心して働ける職場です。
【おすすめポイント】
・年間休日126日、土日祝休みでプライベートも充実
・月平均残業10時間で、ワークライフバランス◎
・常に最先端技術を追求し、高い離職率の低さを実現
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OUTLINE
その他
パワーデバイス
計測・解析エンジニア
【所沢】電源システム/DC-DCコンバータの設計・開発・評価◆開発費に企業規模以上の投資◆年126休
【確かな技術力で国内トップクラスシェアの実績/大手メーカーとの取引有/年間休日126日/土日祝休み/月平均残業10時間/離職率が低く働きやすい環境◎】
■業務内容:
電源システム/DC-DCコンバータの設計、開発、評価をお任せいたします。
<具体的には…>
・電源システムの設計、開発、評価
・仕様策定、回路図作成、シミュレーション、試作、テスト
・チームや外部ベンダーとの連携およびドキュメント作成
■組織構成
配属部署には7名が在籍しており、40~50代の方が中心に活躍しています。
中途入社の方もいらっしゃるため、なじみやすい環境となっております。
■働き方
・年間休日126日、完全週休二日制
・月平均残業時間は10時間程度
・平均勤続年数は18.6年で離職率も0.68%と低く、働きやすい環境です。
■当社の特徴:
50年間に渡り計測器一筋に力を入れてきました。
常に最先端の技術を取得する為、開発費に企業規模以上の投資も行い、とても離職率の低い会社です。
<事業内容>
電子機械器具製造業 半導体テストシステム、DVD評価装置、通信用計測器の製造、販売
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・DC/DC電源ユニット設計経験
・DC/DCコンバータについての専門知識
・電気回路のシミュレーションツールの使用経験
・電源設計に必要な部品選定、仕様書作成の経験
■歓迎条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
所沢事業所
住所:埼玉県所沢市若松町848
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
<最寄り駅>
西武新宿線 航空公園駅 車5分
<転勤>
有
転勤の可能性:あり/転勤範囲:筑波開発センター
540万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):375,500円~417,200円
固定残業手当/月:74,500円~82,800円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり(1月あたり5,000円~10,000円(前年度実績))
■賞与:年2回(計 3.30ヶ月分(前年度実績))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援あり
<その他補足>
■営業手当
■社員表彰制度
■社員食堂(所沢)
■育児休職制度
■全国電子厚年基金・東京電子健保組合加入
■東急ハーヴェストクラブ会員、各種契約保養所・スポーツクラブほか
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