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株式会社テクノアルファ

【刈谷市】機械設計<自社内での請負業務>CAD経験者歓迎◆残業23h・土日休・定着率9割◆

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 愛知県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月04日

求人AIによる要約

経験を活かし、自社内で安心して働ける環境が整っています。機械設計職では、自動車用電装機器や生産用設備の設計・製作を担当。CADを用いた専門的な業務を通じて、設計者としての市場価値を高められます。残業平均23時間、年間休日116日で、エンジニアファーストの社員重視の社風が魅力。定着率は90%以上、成長するチームに加わるチャンスです。

【おすすめポイント】
・CAD経験者歓迎、専門スキルを活かせる
・ワークライフバランスに配慮した労働環境
・定着率90%以上の安定した職場

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【刈谷市】機械設計<自社内での請負業務>CAD経験者歓迎◆残業23h・土日休・定着率9割◆

~経験を活かしたい方歓迎◎/設計者として市場価値を高められる環境で働ける/定着率90%以上/「エンジニア・ファースト」で無理のない働き方を推奨する社風でワークライフバランス◎~

■採用背景:
定年退職や数年で定年退職を迎えるメンバーがいるため、当社の中核、そして次世代を支える新しい人材の増員採用となります。

■業務内容:
電子対応機器、自動車電装機器(カーエアコンなど)の開発・設計・製作を主軸に、お客さまの事業に貢献する当社にて、機械設計業務をお任せします。
テクノアルファ本社で主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計~図面作成を行います。
※図面作成以降はお客様先での製造・量産を行います。

■業務詳細:
◇各種自動車用機器の設計
◇自動車用電装品等の製品設計
◇生産用機械装置の設計
◇治工具の設計・製作

■将来的に任せたい業務:
・大型設備の設計
お客様との打ち合わせから関われる当社だからこそ、設計者の窓口として案件に携われるような経験を積んでいただきます。

・マネジメント業務
組織をより大きくしていくうえで欠かせない上長ですが、現在は別部門課長が兼務をしております。案件ごとの売り上げ管理や、組織の技術力向上などに貢献していただきます。

■案件について:
機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。
・治具関連
10件~20件/月
・機械設備
1案件/3か月を2名体制などで行っていただきます。

■組織構成:
10名(業務の持ち帰りと、客先常駐合わせて)
平均年齢は35歳前後で、50代~20代まで幅広い世代がそろっております。

■使用ツール:
・CAD(NX、I-CAD)
・Word、Excel、PowerPointなど

■入社後の流れ:
◇入社後、まずは技術教育部に配属となり最長6ヵ月程度の研修を受講します。※テクノアルファ本社での勤務です。
◇研修終了後は、各技術部(客先常駐拠点・本社)へ配属となります。

■当社で働く魅力:
・年間休日116日、残業月平均23hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
CAD使用経験
└NX、I-CADですと尚可です

■歓迎条件:
・機械設計の実務経験
・工業高校もしくは理工系の大学を卒業されている方

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8
勤務地最寄駅:JR東海道本線/東刈谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~254,400円

<月給>
232,000円~254,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分
■昇給:年1回(4月)※昨年度実績:4.5%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均23h

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

GW、年末年始、夏季、慶弔、産前産後、育児

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(福利厚生その他欄参照)
家族手当:配偶者10,000円、子供一人につき5,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度: 勤続3年から(中小企業退職金共済制度)

<定年>
60歳
再雇用制度あり※上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
資格取得時に一時金あり、

<その他補足>
■通勤手当:全額支給 ※マイカー通勤可※駐車場/無料 (条件あり)
■住宅手当※下記詳細
・3万円以上4万円未満…5,000円
・4万円以上7万円未満…10,00円
・7万円以上12万円未満…15,000円
・12万円以上…18,000円
■婚祝金・出産祝金・弔慰金
■インフルエンザ予防接種補助金
■ベネフィットステーション

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