テスト開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

製品評価エンジニア

【大分／杵築市】半導体製品技術者◆完全土日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界◆

～【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体製品技術者／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～
■POINT：
【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。
【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。

■担当業務：
・プログラム開発
・半導体の評価
・半導体を検査するプログラム開発

■魅力：
・実務経験が殆どない方でも、基礎から丁寧に指導頂けますので、エンジンアとしてのスキルを一から学び、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。
・また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。

■特長：
(1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング
・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。
・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。
(2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成
同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。
・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語もしくはVB経験、半導体のテストプログラム開発経験のいずれかの経験をお持ちの方
・半導体製品の評価・解析、モジュール基板の評価・解析の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社（杵築市日野）
住所：大分県杵築市大字日野１６６９番地９
勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤予定なし

＜予定年収＞
351万円～487万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～361,000円

＜月給＞
260,000円～361,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■完全週休２日制（土日祝休み）
■会社カレンダーによる（土曜日出勤年９日程度あり）
■夏季休暇（３日）、年末年始（５日）
■育児休暇取得実績：あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月額35,000円
家族手当：扶養配偶者1万円／21歳までの学生1人につき8千円
住宅手当：賃貸の場合：1万円／持ち家の場合：２万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年制なし　確定拠出年金制度（マッチング拠出）

＜教育制度・資格補助補足＞
・半導体の基礎講座として、同社が事務局でもある大分県LSIクラスター主宰の研修へ参加
・入社してすぐは教育係の先輩社員が付き、CADの操作指導と電子パーツのはんだ付けの実務指導等あり

＜その他補足＞
・手当：資格手当（20,000円）
・確定拠出年金制度（マッチング拠出）
・部活動
・GEC（Good Enjoy Club）：福利厚生の向上、会員の親睦及び慰労を目的として発足した「社員の、社員による、社員の為のレクレーション・クラブ」です。