ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

組み込みソフトウェアエンジニア

【芝公園】回路設計◆電子部品・デジタル回路設計など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。
★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪

■業務内容：
電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供をお任せします。
・電子部品・デジタル回路設計
・基本設計～試作、評価、光学設計　など

■担当工程：
・開発、基本設計、詳細設計、試験評価
※ご経験に併せてアサインとなります。

■案件例
・車載ECUの設計
・電気製品の回路設計
・電池生産ラインのPLC制御
・プリント基板の設計
・半導体製造装置の電気評価

■社風：
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。

■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・電気・電子回路設計、評価、検証、解析等の業務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝三丁目4番12号 アパ三田芝公園駅前ビル 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※エリア限定採用あり
※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定

＜転勤＞
当面なし
札幌支店（北海道札幌市）／名古屋支店（愛知県名古屋市）／刈谷支店（愛知県刈谷市）／大阪支店（大阪市）／福岡サテライト（福岡市）／熊本支店（2025年4月開設）／沖縄支店（沖縄県宜野湾市）に拠点あり

＜予定年収＞
360万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代制度はありません。時間外労働分の割増賃金は別途全額支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる／実働8時間
■残業：月平均12時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり（※規定あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用範囲あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断（年1回）
■転勤者：家賃半額補助（上限5万円）・引っ越し代全額補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用