【茨城/ひたちなか市】配管設計エンジニア◆未経験歓迎◆全国出張あり/家族・住宅手当など充実★
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月31日
求人AIによる要約
原子力発電所における配管設計エンジニアとして、業界未経験者も大歓迎のポジションです。全国各地での現地調査や設計業務に従事し、半年間から1年の長期出張があり、実践的な経験を積むことができます。入社後は研修を通じてCADの基礎やものづくりに関する知識を身につけ、専任のコンサルタントが個別にキャリア支援を行います。多様な業界でのスキルを磨ける環境が整い、安定したサポート体制で成長を後押しします。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実した研修制度あり
・全国出張を通じた実践的な経験が得られる
・個別のキャリアサポートでスキル向上を支援
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城/ひたちなか市】配管設計エンジニア◆未経験歓迎◆全国出張あり/家族・住宅手当など充実★
■業務内容
原子力発電所の配管設計業務を実施していただきます。
■想定業務詳細
・全国の原子力発電所にて、現地調査・設計
調査内容を日立事業所、または東京事業所にてCADを使用して設計
・出張ベースで各原子力発電所における現地調査や環境対応業務
想定出張先:女川、福島、東海、島根など
出張期間:半年~1年の長期出張の可能性有り
※入社後1か月は当社研修センターにて研修を予定しております。
■当社の考え
「ものづくりのエンジニア」として、適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。
業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。
未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。
「ものづくりエンジニアって何?」という方でも面接時に定年に説明いたしますます。
■入社後の流れ
現場での指導を中心としつつ、グループ会社が運営する「KENスクール」でCADを用いた図面作成の基礎を学ぶケース、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身に着けていただく環境もございます。
※オンライン上での研修となることも有ります。
■安心のサポート体制
ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や当社リーダーによる指導や会話の中で技術的な不安要素を解消する機会や、当社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です>
・長期出張のご対応が可能な方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・機械設計などの職に興味をお持ちの方
・原子力関連の業務に抵抗がない方
■歓迎条件:
・CADを使っての何らかの業務経験
・施工管理業務のご経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
顧客先(茨城)
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
茨城県ひたちなか市を想定
※出張有り
※プロジェクト終了後は希望の勤務地エリア内にて対応
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
320万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円
<月給>
210,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※クライアント先により変動の可能性有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇(取得率90%)
※クライアント先によって異なります※
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助(家賃50%/上限3万円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、引っ越し補助、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■諸手当:時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給)、家族、赴任、規制旅費、地域手当、役職手当
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