【神戸】機械設計◆次期管理職候補◆独自の技術をもつニッチトップメーカー◆大手と取引あり◆年休120日
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月31日
求人AIによる要約
国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカーで、機械設計の次期管理職候補を募集します。主に社外向けの設計・開発を担当し、高圧縮率を誇る減容圧縮成形機などの自社製品を手掛けていただきます。少数精鋭のチームで、次世代への技術継承が期待されており、ものづくりへの情熱を持つ方に最適な環境です。業界トップの技術力を有し、大手企業と取引実績も豊富。年間休日120日で働きやすさも抜群です。
【おすすめポイント】
・国内唯一のライセンスを持つ信頼性の高いメーカー
・次期管理職候補としてキャリアアップのチャンス
・業界安定で年休120日、働きやすい環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【神戸】機械設計◆次期管理職候補◆独自の技術をもつニッチトップメーカー◆大手と取引あり◆年休120日
~国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー/海外へ技術展開/業界安定/オーダーメイドの受注生産/年休120日/働きやすさ◎~
■担当業務:
メイン業務は社外向けの設計、開発業務です。
<社外向け業務>
販売用の破砕機、減容圧縮成形機の設計
※入社時のご経験にもよりますが、基本設計~仕様検討フェーズを主に担当いただきます。
<社内向け業務>
・工場内で使用する溶接機器の設計、FA機器の設計
・一部生産管理業務をフォローいただく場合もございます
【主な自社製品の例】
・減容圧縮成形機「SNYG Extruder」
プラスチックや木材などの廃材を砕いて、圧縮して固めたチップ状にして資源化する機器です。
当社製品は3条スクリューを採用することで高い圧縮率を実現しています。
■組織構成:
5名(工場長1名、メンバー4名)
工場長とメンバーの間のポジションでの採用です。
※採用背景:世代交代を見据えた増員となります。
現在、設計フェーズに関してはベテラン社員が1名体制で対応しておりますが、これまでの知識や経験を引継ぎ、次世代を担っていただける方を必要としております。
ものづくりが好きで真摯に向き合いたい方、日本のものづくり業界の未来へ貢献したい方ぜひご検討ください。
■同社の特徴・魅力:
同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有し、国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカーです。
その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。
機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に同社の技術は高い支持を受けています。
<主要取引先>
株式会社クボタ様、川崎重工業株式会社様、三菱重工業株式会社様、株式会社小松製作所様など
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
機械設計のご経験をお持ちの方(商材不問)※目安5年以上
■歓迎要件:
基本設計より上流工程の設計経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
勤務地最寄駅:ポートアイランド線/医療センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
ポートアイランド線医療センター駅徒歩10分
【変更の範囲:グループ全事業所】
<転勤>
当面なし
当面は想定していませんが、現在「地域限定職」との職種が無いため、
将来的な転勤の可能性はあります。
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円~344,500円
<月給>
292,000円~344,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業:約15~25時間/月※繁忙期はありますがメンバークラスは残業にはそれほど影響しません。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇, 年末年始, 夏季休暇, GW休暇
※社内カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円(3人まで)
寮社宅:社内規定による
社会保険:特記事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・連続有給休暇取得制度
・資格取得補助制度(会社が認める資格取得に掛かる費用を補助します)
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔辞、見舞、など)
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