半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

【中野駅徒歩5分】論理回路設計エンジニア◆自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等◆土日祝休み

  • ASIC/SoC設計デジタルIC設計プロセッサ・マイクロコントローラ
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年10月31日

求人AIによる要約

自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサを手掛ける論理回路設計エンジニアを募集!高性能で省エネ設計を追求しながら、ASIC開発やSoCアーキテクチャ設計に取り組んでいただきます。チームとの連携を通じて、技術革新を加速させることが求められます。半導体製品の需要が急増する中、あなたのスキルを活かし、一緒に未来のテクノロジーを創造していきませんか?

【おすすめポイント】
・最先端のAIおよび画像処理技術に携わるチャンス
・チームでの協力を通じて技術力向上を図れる環境
・成長著しい半導体業界での安定した職場環境

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

【中野駅徒歩5分】論理回路設計エンジニア◆自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等◆土日祝休み

◇東証グロース上場/GPU技術を活かしたエッジAIプロセッサーIPや動画像分類エンジンを開発◇

■業務内容:
自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウエアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発のお仕事になります

<具体的な業務内容>
・AI・画像処理プロセッサの設計:AIプロセッサや画像処理プロセッサ用のハードウェアIPを論理レベルで開発。設計言語(Verilog、SystemVerilogなど)を使用し、高性能で低消費電力の最適化設計を行う。
・SoCのアーキテクチャ設計:複数のIPを統合し、CPUコア、メモリ、インターフェースを組み合わせた全体の構造設計を行う。
・ASIC設計・開発:仕様設計からマイクロアーキテクチャ設計、論理設計までを行い、チップ設計を進める。
・チーム連携:ソフトウェア開発チームや外部パートナー企業とも協力しながら、設計改善や性能向上を目指す。

■募集背景:
半導体製品開発の引き合い増加のため、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員いたします。

■当社の強み:
◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。
◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。


変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須スキル】
・RTLを用いたハードウェアIP設計、SoCアーキテクチャ設計、ASIC設計における7年以上の実務経験
・論理合成、タイミングクロージャ、PPA (Power, Performance, Area) 最適化に関する知識と実務経験
・検証効率化のためのC, C++, Python, シェルスクリプトなどの簡単なソフトウェアプログラミングの実務経験
【歓迎スキル】
・AI, GPU、画像処理、ビデオデコーダなどの大量の演算の高速処理を要する先端SoCの開発経験

<語学力>
必要条件:英語中級、日本語上級

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 16F
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:その他(全面禁煙/ビルに共同の喫煙スペースあり)
変更の範囲:会社の定める場所

<勤務地補足>
JR中央線・東西線 中野 駅から徒歩5分

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,700円~583,400円
その他固定手当/月:125,100円~250,100円

<月給>
416,800円~833,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。
■その他固定手当:開発技術手当
■賞与:年1回(5月)※業績に応じて支給
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※試用期間(3か月間)終了後に、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間9時間/日)適用

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇(初年度は入社時期により付与日数変動)、年末年始、夏季休日(3日)、産前産後休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月まで)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■確定拠出年金
■関東ITソフトウエア健康保険組合
■ベネフィット・ステーション(eラーニング800コース超、映画・旅行等の各種割引等)
■従業員持株会(奨励金20%)
■株式報酬制度
■同好会補助制度
■表彰制度
ほか

COMPANY

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