プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

組み込みソフトウェアエンジニア

【名古屋／前職給与保証】組込みエンジニア（管理職候補）◆マネジメント経験を積みたいベテラン歓迎◆

～社員の幸福度を重視・エンジニアと顧客双方が満足できる環境づくり／時代や社会の変化に合わせて変えていく考え／若手育成や組織マネジメントをお任せ～

■業務内容
ロボットシミュレーター業務支援や半導体製造装置のソフトウェア開発に携わります。プロジェクト及び組織管理をお任せいたします。エンドユーザーから直請けの案件も保有しており、プロジェクトの上流から参画が可能です。基本的にチームアサインをしております。
※C、C++ 等

■働く環境
・大手SIerの方々と共に開発を行うため、大規模案件に携われる機会があります。
・社員数が多くないからこそ、営業担当が1人ひとりに定期面談や目標設定などの手厚いフォローをしています。
・社内イベントや社内専用チャットなどでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。
・資格取得支援制度があり、会社指定の資格を取得すると手当金が支給されます。
・各々のさらなる成長のため、社員が自発的な勉強会を開催することもあります。有志で開発合宿を企画・開催した社員もいます。

■組織について
若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。

■アサイン
名古屋市内・知多・豊田などの顧客を対象としておりますが、基本的にアサインの際には性格・能力・居住地などに考慮のうえ、長く気持ちよく就業できる環境をご用意いたします。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。

【具体的な仕事内容】　
以下、要件定義・設計・開発全般
・製造設計システム／生産管理システム／図面課題システム／食品在庫システム
・制御・組み込みシステム
・サービス向けソフト（ダイアグ）の開発
・各種基幹システムのWebシステム化
・モバイルアプリケーション
・IoT（工場設備等の各種機器データの可視化および管理）
・ロボット/機械制御
・超小型モビリティ開発
・インフラ　基盤系


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PL、PM経験をお持ちの方
・CまたはC++を用いた開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル8F
勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：465,000円～715,000円

＜月給＞
465,000円～715,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■ご経験、お持ちのスキル次第で記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。
■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり
■昇給：年1回　実績を正当に評価します。
※前職給与保証のため、前職の年収が分かるものをご提示ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
■有給は、入社半年後に10日間付与し、その後は勤続年数に応じて付与します（法定通りの支給）。※初年度から20日間の付与があるわけではございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年目以降の正社員が対象。60歳再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
※会社が指定する資格を取得した場合、資格手当金支給

＜その他補足＞
■会員制リゾート施設　宿泊補助（入社半年後から利用可能）
■社員旅行
■忘年会、歓迎会、納会
【制度・設備】
ＴＰＯに応じて服装自由
出産・育児支援制度