技術営業・FAE

【埼玉/戸田】東証プライム上場Gの法人営業（産業機械がメイン）◇取引先は大手多数！／年休123日

【空気と水以外はすべて印刷できる！スクリーン印刷機のメーカー兼商社／創立以来44年連続で黒字決算／業界シェアトップクラス】

■業務内容：
大手自動車メーカーや電子部品メーカーの顧客に対し、当社のスクリーン印刷機や印刷機関連製品などの営業をご担当いただきます。既存顧客や新規顧客とリレーション構築しながら当社の商品を提案していただきます。（新規2割、既存8割）※新規顧客は主に問い合せや顧客からの紹介です

※スクリーン印刷機とは
水と気体以外のあらゆる物質に印刷可能な印刷機です。身近なものだと自動車メーター、Tシャツ、看板などあらゆるものに印刷が可能です。コストが低く、環境にやさしく、1度に大量に製造することができるため、大手をはじめ多くの企業様の製造現場でご利用いただいております

■具体的な業務内容：
・顧客ニーズのヒアリング
・ヒアリング内容を元に提案製品や内容をカスタマイズ
・見積提出、成約
・製品の現場導入立会い
※製品の提案から導入までの期間は約2～3ヵ月となります
※直行直帰可能

■組織構成
20代～50代までの約20名ほどが在籍中で同社は9割以上が中途入社です。

■魅力点：
・ご評価に応じて上を目指していただける環境で、実際に入社後数年で役職つく方もいらっしゃいます。業績だけでなく、業務の過程と併せてご評価を行います。
・2025年度の平均昇給率5.05％、平均昇給額14,278円と売り上げはしっかりと社員に還元する社風です
・国内唯一の紙幣印刷機メーカーの株式会社小森コーポレーションのグループ企業であり、安定性がございます
・有給休暇は入社日に最大13日付与の上、有給取得率72％（23年度）と取得しやすい環境です

■当社の特徴：
・当社は、スクリーン印刷機および印刷関連機器のメーカー兼商社です。関連商品や製版、資機材の販売などもトータルで手掛けており、顧客の幅広いニーズに応えたサービスを提供しています
・1972年の設立から着実な経営で、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。スマートフォンなどの電子部品製造や自動車製造の現場でスクリーン印刷の需要が高まっており、今後の売上拡大を見据えています。また、海外にも代理店があり、今後も高い技術力を活かした大規模な事業展開を計画しています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験をお持ちの方

■歓迎
機械・半導体・電子関連等の営業経験者、マネジメント経験者 歓迎します！

＜勤務地詳細＞
東日本営業部（戸田本社）
住所：埼玉県戸田市美女木4-21-19
勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
JR埼京線/武蔵野線　武蔵浦和駅より会社送迎バス運行

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
別途、外勤手当、生活手当（勤務地・既婚世帯主によって変動）を固定支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
290,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・賞与実績
平均昇給率 2025年度 5.05％
平均昇給額 2025年度 14,278円
賞与実績 2025年度 4.7ヵ月

管理職採用の場合は年齢・経験により会社規程により別途処遇を決定致します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み（祝日は2日ほど出勤日がございます）、GW10連休、夏季9連休、年末年始9連休（25年度実績）
有給取得率72％（23年度実績）※有給は1日・半日・時間単位で取得可能です

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：控除対象配偶者15,000、子4,000～2500
社会保険：組合健保（印刷製本包装機械健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
■定年後再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内通信教育利用可

＜その他補足＞
■生活手当（勤務地・既婚世帯主によって11,000～30,000）
■役職手当
■外勤手当
■財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度