品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【在宅可】品質保証コンサルタント（大手製造・医療業界）◆戦略立案～実行/SCSKグループ_420●

～品質向上のための伴走型コンサルティングに立案から実行支援まで一貫して携われる×日本を代表する製造業、医療業の大手企業を担当～
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス

■ここがポイント：
「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「人の命に関わる社会貢献性の高い領域での業務」が魅力のポジションです。
長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織で、大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績があります。
チーム単位での顧客常駐＆フォローも手厚い事業部です。

■業務内容：
半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど製造業を中心に、製品の品質課題を可視化し、解決策を提案・実行を担当します。
【具体的には】
お客様が直面している品質課題（市場流失不具合の多発）を可視化し、仮設立案・検討を通して解決策を提案します。
一般的なコンサルタントと異なり、提案だけでなく実際に解決策を現場で実行し、お客様と伴走しながら品質向上を図ります。課題解決の過程で生じる様々な問題に対しても柔軟に対応し、継続的な改善を推進します。
品質保証部門との協働が中心となり、高い専門性を活かした支援を行います。事業拡大における中核ポジションです。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。

■働き方：
（下記は一例。PJによって異なります。）
・残業時間：平均10～20H/月前後
・リモート：担当業務により完全在宅～週3出社など様々

■今後のQA業界について：
QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。
国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※下記いずれか必須）
・ソフトウェアの品質管理／品質保証業務経験3年以上
・テスト戦略策定・計画等のご経験がある方（アプリ・組み込み不問）


■歓迎条件：
・コンサルティング経験
・顧客対応・プロジェクト推進・チームでの業務経験
・製造、半導体・医療等の業界知識
・品質保証コンサル、PM、PMOとしてのマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※昨年度転勤実績：全体の2.7％
※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～718,750円

＜月給＞
217,000円～718,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与：年2回　2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月 数）
※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給 ）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業23.4時間 （2024年4月～2025年3月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.4日/年

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度