生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【茨城/古河】高精度/高速伝送ケーブルの製造技術（設備管理・導入）※第二新卒歓迎／東証プライム上場

【第二新卒歓迎／機械系・電気系の知識を活かしたい方歓迎／東証プライム上場／落ち着いた就業環境／将来の中核メンバー】

■業務内容：
通信用ケーブル製造の製造技術として、下記業務にてご活躍いただきます。
・ケーブル製造設備の部品メンテナンスや定期点検
・PLCプログラムの改造
・設備故障時の復旧（プログラム修正、部品交換など）

■入社後最初に行う業務：
上司のサポートの元、製造設備の電気部品、製造時監視用計測機器のメンテナンスと定期点検を行い、設備や各部品と役割などを覚えていただきます。

■当職種のやりがい・魅力
・設備の安定稼働を支えることで、重要な役割を担うことができます。
・様々な種類の製造設備の動作の仕組みなどを理解し、改造などをすることができるので、スキルアップにつながります。
・新製品など新規設備が必要になった場合、設備の仕様決めから参画できるので、設備メーカーとの調整もしながら幅広い世界を見ることができます。良い設備を導入して新しい製品が出来上がった時の喜びは計り知れません！


■古河工場について：
古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。
◇働きやすさ◎：休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。
※突発的な設備故障が発生した場合は、復旧工事などで残業や休日出勤が発生する可能性はございます（その時間は故障の状態にもよります）。

■同社について：
同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。
◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎、業務未経験歓迎＞
未経験の方歓迎です！
当業務に興味関心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■歓迎条件：
◎電気回路設計の知識がある方
◎PLC（シーケンス制御）の知識がある方
◎プログラミングのご経験がある方
〇第二種電気工事士をお持ちの方
〇CADのご経験がある方
〇電機関係、制御関係を学んだ方

＜勤務地詳細＞
古河事業所
住所：茨城県古河市東牛谷1144
勤務地最寄駅：東北本線／野木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため、将来的にはキャリア形成の一環として転勤の可能性があります。（古河事業所・福島工場・新潟工場・宮城県桃生工場）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・11月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社半年後10日～最高20日）夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施、英会話・中国語会話など）
■社外研修（専門機関への職能別研修に随時参加、必要に応じ大学・専門学校への派遣）

＜その他補足＞
■交友会活動
■厚生施設
■住宅資金などの融資制度
■社員持株制度
■互助会
■半日休暇制度
■技術手当、営業手当、地域手当