センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

錦糸町◆法人営業＜スタンダード上場＞暮らしに欠かせないセンサメーカー／自動車・医療分野など幅広く活躍

【スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるニッチトップメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】

主に愛知から東エリアの企業（OA、家電、医療、産業機器、その他）に対する当社製品の営業活動。複数顧客の営業担当として、製品PR、プレゼン資料作成、技術対応、見積対応、売上、与信、納期管理、新規顧客開拓、マーケット調査などが業務内容となります。

【具体的な業務内容】
■国内営業
■海外企業（グループ工場）との取引・やり取りもあり
┗やり取りはメールや電話・オンラインツールなど
┗日本語ができるスタッフとのコミュニケーションになるので、語学力は不要です！　（しかし、あれば活躍できる選択肢が広がります！）
■ルートセールス（車を使用することもあります）
■新規開拓
┗新規営業は２～３割／飛び込みアポなどは基本ありません！　（今までの枠にとらわれない新規顧客開拓営業は強みになります！）

【営業先は…】
OA・医療・産業機器、家電・住設業界など…さまざまな業界に携われるため、あなたの知見を広げることができます。
＼扱うものは暮らしに必要不可欠なもの／
自動車や電化製品、火災報知器、体温計などの温度センサを扱っています。自分が生活している中で使用されているのを目にできたときや、一般的に販売されているのを見かけたときに嬉しさと誇り（やりがい）を感じられます。

【当社について】
温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。
半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。
海外拠点でも製造・販売しており、グローバルに活躍しております。
また、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。
一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験が３年以上ある方（電子部品の業界経験があるなら大歓迎！）
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPointなど）をお持ちの方

■歓迎条件：
・センサなど電子部品に興味がある方
・インターナショナルではなく、グローバルに活躍したい方
┗英語力を活かして働けます／英語力は必ず必要なものではありません！が、グローバルな思考は必要です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-7-7
勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス
　「錦糸町駅」～徒歩6分程度

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
455万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～315,000円

＜月給＞
256,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与　年２回（夏季・冬季）
■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。
■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。
■残業代は実施分全額支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：20h/月　程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆完全週休2日制
◆長期休暇（年末年始休暇）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇　など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限４万円／月
家族手当：子ども手当（子ども1人につき月1万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。
■職階別研修、海外若手研修制度など

＜その他補足＞
■財形年金貯蓄
■従業員持株会制度
■確定拠出年金