プロセス技術研究者

化学材料

材料開発エンジニア

【埼玉/入間】＜理系卒歓迎＞研究開発◇社会貢献度の高い事業！注目される貴金属リサイクル技術開発など

【東証プライム上場／SEMやICP、イオンクロマトグラフィーなど使用経験活かす／半導体やエレクトロニクス業界と取引／充実した家賃補助あり】

■職務内容：
貴金属の製錬・精製技術開発や、化成品、化学薬品の研究開発をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当するテーマを決定します。
※技術開発や材料開発など、顧客の要望に応える、幅広いテーマに取り組むことができる環境です。

＜具体的なテーマ例＞
◎金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発
◎電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発
◎化成品、化学薬品の開発（貴金属めっき液など）
◎リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発

＜主な顧客例＞
半導体、エレクトロニクス（電子部品）、宝飾、自動車メーカー　等

■入社後のフォロー体制：
入社後は、OJTにて業務サポートを行います。専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。

■魅力ポイント：
・規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。
・貴金属リサイクルや産業廃棄物処理など、社会貢献性の高い研究開発に取り組むことができます。

■配属部署：
技術開発部
└約40名在籍
※市場ニーズごとにチームを組んで、研究開発に取り組んでいます。
※中途入社の社員も在籍、20代後半～30代前半が多い部署です。
※農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。

■充実した福利厚生：
・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり
・福利厚生サービスへ加入、保養所あり

■当社について：
当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理系学部出身の方（化学・金属・材料・物理・生物・電気・機械等、専門分野は問いません）
・化学系製品の開発経験（例：無機材料、化成品、化学薬品、金属めっき液など）
・分析機器の使用経験
└電子顕微鏡（SEM）、結晶構造解析、ICP、イオンクロマトグラフィー

＜勤務地詳細＞
松田産業　開発センター
住所：埼玉県入間市狭山台3-5-3
勤務地最寄駅：西部池袋線／入間市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：埼玉県】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇（有給奨励日あり）、慶弔休暇　他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借上げ社宅制度（家賃の7割を会社が負担）※規程あり
寮社宅：借上げ社宅制度（家賃の7割を会社が負担）※規程あり
社会保険：企業年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■期中入社キャリアアップ研修
■階層別研修
■選抜研修
■OJT教育
■専門技術習得研修
■自己啓発の援助制度など
（人材育成体系に基づき実施いたします）

＜その他補足＞
◆借上げ社宅制度あり（家賃の7割を会社が負担）※規程による
◆福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
◆会員制リゾートクラブ加入（那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都ほか）
◆保養所（北軽井沢）
◆企業年金基金加入（全額会社負担）
◆財形貯蓄制度（奨励金あり）
◆社員持株会（奨励金あり）
◆私傷病手当
◆各種表彰制度
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆退職金制度　他