品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【佐野】品質管理（電子部品）※ニデックG/シェアトップクラス電子部品メーカ/安定性◎/残業月10H

～プライム上場グループ/高い営業利益率・安定性◎/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年～

■業務内容
当社が製造・販売する電子部品に関する品質管理業務をお任せします。
主に、不具合発生時の原因調査・分析、および顧客向け報告書の作成や、営業担当者に同行して製品の品質に関する顧客からの問い合わせ対応を行ってただきます。また、必要に応じて技術的なサポートや社内関連部門との調整も行っていただきます。品質の維持・向上を通じて、顧客満足度の向上と信頼構築に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
基本的に夜間や休日の対応はなく、出張も多くても1年に2，3回程度です。

■魅力
当社の基幹事業であるE&MC事業（正式名称：エレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業）では、スイッチやトリマポテンショメータなど、幅広い電子部品を展開しており、機械的な観点と電気・電子的な観点の両面から品質を追求することができます。幅広い技術領域に触れながら、専門性を深めていける環境です。製品は主に中国工場で生産しており、現地の製造部門との連携や、社内の開発・設計部門、さらには顧客とのやり取りも発生することがあります。そのため、社内外とのコミュニケーションを通じて、広い視野と調整力を身につけることができる環境です。

■組織
品質管理部は、4名の体制となります。部長１名（50代男性）、部員3名（すべて男性）となります。熟練の技術者が揃う職場ですので、技術的な疑問や課題もすぐに相談・解決できる体制が整っています。経験の浅い方でも、安心して着実に成長できる職場です。

■当社について：
当社は、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有しています。部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしています。センサー技術に強みを持っており、センサーは人の傍で人と共に働く「協働ロボット」や「自動運転」技術に欠かせない部品となり、需要が拡大しております。
また、ニデックグループ内で唯一の「センシングカンパニー」として重要度が増しており、グループを牽引していく企業となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
製造業などでの品質管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
佐野事業所
住所：栃木県佐野市赤見町2188
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
511万円～571万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,100円～336,100円

＜月給＞
301,100円～336,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇格：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12:20～13:00、午後休憩有り（15：00～15：10）■残業：月平均10時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
※会社カレンダーにより、年２回程度、土曜営業日がございます。（原則、土曜日はお休みです）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当：原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新人、新任管理職）、技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修）
グローバル経営大学校（経営幹部養成プログラム）部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加

＜その他補足＞
＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＊ニデックグループ社員持株制度
＊退職金
＊確定拠出年金
＊財形貯蓄
＊慶弔慰金
＊住宅手当
＊育児休業制度
＊介護休業制度
＊短時間、時差勤務制度
＊再雇用制度
＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災　等）
＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
＊定期健康診断・産業医面談
＊各種クラブ活動