生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

★第二種電気主任技術者資格がある方へ★【神奈川／秦野】工場設備管理・ユーティリティ管理◆プライム上場

～フレックス勤務・状況に応じて在宅勤務可／プライム上場メーカー／マザー工場での設備管理／福利厚生が充実した優良メーカー～

◆業務概要
秦野製作所における各種電気設備の保守・管理・メンテナンス業務を通じて、製品の土台を支えるインフラ面での重要な役割を担っていただきます。建物や設備の改修計画から工事監理、省エネ施策の企画立案まで、幅広い業務に携わっていただきます。当社のマザー工場である秦野製作所において、インフラ面から製品の基盤を支える重要なポジションの体制強化を目的とした募集です。
＜担当業務例＞
・事業所内の設備機器・ユーティリティの保守、管理、メンテナンス
・建物・設備改修計画の企画・立案、工事監理
・ファシリティ工事に関する見積査定、発注、検収
・省エネ施策の企画立案と評価
・エネルギー使用量の集計・管理
・不具合箇所の簡易修繕、緊急対応
・行政報告書の作成など法令順守業務

◆働く環境
・フレックス勤務制度を導入しており、状況に応じて在宅勤務も可能です。
・外出・出張は年1～2回程度と少なく、落ち着いた環境です。
・人事・総務・経理などの機能を凝縮した業務課を持ち、ベテラン社員が多く在籍しているため、豊富な知識を吸収できる環境です。設備管理の専門性を高めながら、工場全体の運営に貢献できるやりがいのあるポジションです
・子育て支援の優良企業として「プラチナくるみん」認定を取得

◆スタンレー電気株式会社：秦野工場について
神奈川県秦野市に位置する同社の主要工場のひとつで、約40,000平方メートルの敷地に最新鋭の製造・物流設備を備えています。従業員規模は数百名規模、ベテラン社員も多く在籍しています。小田急線「渋沢駅」からバスでアクセス可能で、車通勤にも便利な立地です。製造だけでなく研究開発機能も併設されており、技術力と生産性の両面で高い水準を誇る拠点です。

◆手当などの福利厚生
・住宅手当・家族手当あり
・入社に際して転居が必要な場合、当社規定により費用を負担いたします
・勤続5年／10年でそれぞれ大型休暇取得や補助金がある「チャージ休暇制度」あり




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
第二種電気主任技術者
普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
環境ＩＳＯに関する知識

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞
260,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか