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LAYLA-HR

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】枚葉式洗浄装置 製品設計機械エンジニア

  • プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 滋賀県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:株式会社SCREENホールディングス
  • 掲載日:2025年10月29日

求人AIによる要約

### 半導体業界の未来を形作る機械エンジニア募集

携帯電話・スマートフォン向けの半導体製造に不可欠な枚葉式洗浄装置の機械設計エンジニアとして、ご活躍いただける方を募集します。顧客のニーズに応じた受注仕様の検討や特注機器の設計、機能向上の開発を通じて、業界の革新を支える役割を担います。具体的な提案や見積もりを通じて顧客との信頼関係を築き、フィールドサポートも行うことで、新たなビジネスチャンスの創出へと繋がります。挑戦的な環境で、自身のアイデアを実現できるチャンスです。

【おすすめポイント】
・顧客の要求を端的に反映した装置設計に関与。
・機能向上に貢献する革新的な開発チームの一員に。
・設計業務を通じて、業界をリードする技術力を身につける。

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OUTLINE

プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【職務】
携帯電話・スマートフォンへ搭載される半導体の製造に必要不可欠な、枚葉式半導体洗浄装置の機械設計業務において、顧客要求に基づいた受注仕様検討や顧客特注の機械設計、評価検証、既存製品に対する機能向上のための開発を担当頂きます。

【仕事内容】
・顧客が求める装置検討、見積もり、提案(プレゼン含む)
・顧客要求に基づく装置受注仕様の確定と関係部門への落とし込み
・CIP、VE 構想・検討・設計による新規ビジネスの創出 (*1)
・フィールドサポート支援
*1 CIP : Continuous Improvement Proposal , VE : Value Engineering

募集条件
業務経験
【職種/業界経験】
・半導体製造装置/産業用機器の機械設計経験

【求める経験・能力・スキル】
・高い目標達成意識をもって業務に望める方
・業務範囲を意図して広げられる感度がある方
■必須経験
・半導体製造装置又は産業用機器の機械設計(機構設計)経験
■歓迎条件
・半導体製造装置の機械設計経験
・リーダとしてプロジェクトをマネージメントした経験
・英語を使った業務経験
・樹脂材料を使った業務経験
・MS Office ( PowerPoint/Excel/Word/Outlookなど) / プレゼン資料・報告書作成
・CAD (CATIA/iCAD/CADAM)、仕様検討
・語学(英語) TOEIC 600点以上 / プレゼン資料、報告書作成、社内メール
・熱力学・材料力学の基礎知識
資格
不問
言語
海外の顧客や現地法人の方とのメール連絡、資料作成、プレゼンテーションを行える英語力
学歴
大学卒業以上

※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
※新幹線通勤可(諸条件あり)

給与形態
月給
想定給与
293,000 ~ 440,000 円 (基本給: 293,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 29万円~44万円(残業等諸手当除く)
年収    648万円~1,000万円
基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む
※固定残業代無、裁量労働制無
※住宅手当、家族手当等の手当除く

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

厚生年金基金

通勤手当

家族手当

備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅

定年

備考
65歳
退職金

備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

COMPANY

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