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【品川】ハードウェア開発エンジニア◇TOPPANグループ×キャッシュレス決済プラットフォーム

◇◆キャッシュレス決済に興味がある方へ／TOPPANグループの安定基盤／先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開◆◇

■業務概要：
同社が開発・運用するキャッシュレス決済センター「Thincacloud」やクラウド型管理プラットフォーム「ThincaMaps」に接続する、店舗や無人機向けの決済端末やIoT機器といったハードウェア製品の企画・設計・製造・量産・販売・保守を担当していただきます。

■組織のミッション：
同社が最も強みを発揮している無人機領域へのオリジナルハードウェア製品を企画・設計・開発する部門です。
社会に求められるキャッシュレス決済端末やIoT機器創り、多様な業界のDX推進に貢献することがミッションです。

■魅力：
・自分で企画した製品が街で「見える」
・キャッシュレス決済のスキームを学ぶことができる
・製品開発、量産の上流から下流まで経験することができる
・製品開発に必要な様々なスキルを身に付けることができる
・希望次第で海外ベンダーとの会議に参加でき英語力アップにつながる

■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは：
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。

■入社後について：
先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。
その後、ファームウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ハードウェアエンジニア、生産・製造・調達管理者、いずれかの先輩社員のもと、OJTにてそれぞれのスキルを活かしていただきます。

■当社について：
TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子機器製品の開発経験３年以上（仕様検討、設計、開発、製品評価、製品試験、量産立上、部品・部材調達、生産・製造管理等いずれかのご経験）

■歓迎条件：
・半導体の知識
・回路設計のご経験
・ファームウェア開発のご経験
・ソフトウェア開発のご経験
・機構設計のご経験
・製品評価や解析のご経験
・量産立ち上げのご経験（ISO9001/ISO14001に詳しければ尚良）
・生産管理のご経験
・部品調達のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART10階
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
※欠勤等による控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,200円～325,700円

＜月給＞
261,200円～325,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。
※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。
■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり
■賞与：業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～35時間（部門により異なる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
寮社宅：適用条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■積立貯蓄制度（つみたてNISA）
■拠出型企業年金保険
■昼食費（仕出し弁当注文時）
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可