【八丁堀】法人営業(半導体・電子部品・IoT)◆残業全社平均5H以内/兼松グループの安定性
- その他技術営業・FAE
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月28日
求人AIによる要約
半導体および電子部品業界における法人営業職を募集します。既存顧客への営業活動に加え、新規顧客の開拓も行い、国内外のサプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズに応えます。技術力の高い環境での提案営業が魅力であり、仕事の成長が期待できます。残業はわずか5時間以下、有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランスを重視した環境でキャリアを形成できます。ぜひ、安定した企業で次のステップを踏み出してみませんか?
【おすすめポイント】
・残業平均5時間以内、充実のワークライフバランス
・グローバルなネットワークを活かした安定した事業基盤
・職務に応じた多様なキャリア形成が可能
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OUTLINE
その他
技術営業・FAE
【八丁堀】法人営業(半導体・電子部品・IoT)◆残業全社平均5H以内/兼松グループの安定性
~東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資/福利厚生充実~
半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の技術営業を募集します。
■業務内容
既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。
■業務詳細
例1:海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売(半導体・電子部品営業)
例2:IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売(ソリューション・システム営業)
例3:組み込みシステムの提案・受託開発・販売(開発営業)
※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。
※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。
■当社の魅力:
◇成り立ち
当社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。
特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。IT/IoTソリューションに強みを持ち、様々な分野での事業展開を行っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。さらに、ODM/EMSサービスを通じて、設計から量産まで一貫した「モノづくり」体制を確立しています。
◇売上・安定性
弊社は創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。
■就業環境:
所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下(法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して)、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。ぜひ、弊社で新しい一歩を踏み出してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体・電子部品・ボード等の営業経験がある方
・英語での商談、交渉が出来るレベルの方
■歓迎条件:
・FAE・技術営業経験者
・ソフトウェア・開発ツール等の営業経験がある方
・中国語が話せる方
<語学力>
歓迎条件:英語初級
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):396,000円~657,140円
<月給>
396,000円~657,140円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月0~20時間(全社平均は5時間程度)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後支給)
※会社カレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:対象者は当社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外研修
<その他補足>
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル(エクシブ、星野リゾートトマム)利用
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