【八丁堀】法人営業(半導体製造・後工程事業)◆残業全社平均5H以内/所定労働時間7時間15分
- 後工程プロセス開発技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月28日
求人AIによる要約
半導体製造・後工程事業の法人営業を募集します。既存顧客のフォローと新規開拓を行い、国内外の取引先と連携しながら、技術的な提案を行う仕事です。兼松グループの確かな技術基盤を背景に、IT/IoTソリューションを駆使した幅広い事業展開が魅力。一貫した「モノづくり」体制と強いグローバルネットワークで、安定した成長を続けています。心地よいワークライフバランスを重視しながら、キャリアを育んでいける環境が整っています。
【おすすめポイント】
・残業平均5時間以内、所定労働時間7時間15分
・充実した福利厚生と高い有給消化率
・グローバルなネットワークと先進技術を活かした安定した事業基盤
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
後工程プロセス開発
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【八丁堀】法人営業(半導体製造・後工程事業)◆残業全社平均5H以内/所定労働時間7時間15分
~東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資/福利厚生充実~
半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の営業を募集します。
■業務内容
半導体製造・後工程/アッセンブリの受託事業を行う営業です。
既存取引先を中心とした営業および新規取引先の開拓を行って頂きます。
■業務詳細
・取引先担当を行いながら、半導体製造と連携した営業活動。
・後工程全般を理解した上で技術的要素を含んだ営業活動。
・国内/海外問わない幅広い取引先対応。
・営業活動を通して、将来のニーズに応える情報収集活動。
・製品納入後のサポート
※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。
■当社の魅力:
◇成り立ち
当社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。
特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。IT/IoTソリューションに強みを持ち、様々な分野での事業展開を行っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。さらに、ODM/EMSサービスを通じて、設計から量産まで一貫した「モノづくり」体制を確立しています。
◇売上・安定性
弊社は創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。
■就業環境:
所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下(法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して)、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。ぜひ、弊社で新しい一歩を踏み出してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造・後工程受託事業の営業経験がある方
・英語での商談・交渉が出来るレベルの方
■歓迎条件:
・イメージセンサーの営業経験がある方
・カメラモジュールの営業経験がある方
・半導体、電子部品、ボード等の営業経験がある方
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
600万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):396,000円~460,000円
<月給>
396,000円~460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
経験、スキルにより想定年収が前後する可能性がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月0~20時間(全社平均は5時間程度)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後支給)
※会社カレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:対象者は当社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外研修
<その他補足>
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル(エクシブ、星野リゾートトマム)利用
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