センサーデバイス

プロセッサ・マイクロコントローラ

技術営業・FAE

【東京】半導体やIoTソリューションの提案営業◆月給26.0万～／兼松Gで安定した経営基盤

～業界未経験歓迎／東証プライム上場の総合商社、兼松株式会社100%出資／土日祝休／残業月10時間程度～

同社は、兼松グループの一員として、半導体や電子部品の輸出入・販売から、自社工場での設計・製造までを一貫して行うエレクトロニクス商社兼メーカーです。兼松グループのグローバルなネットワークを活用し、国内外の顧客やサプライヤーと交渉をすすめ、安定した調達力が営業活動の強みです。

■業務詳細
既存顧客や新規顧客に対して、半導体や電子部品の販売、さらにはIoTや組み込みシステムなどの技術的なソリューションの提案や受託開発、システム販売を行い、顧客のニーズや課題を理解し、最新技術を活用して効率化や問題解決を支援する仕事です。
単に部品を売るだけでなく、顧客の課題に応じて最新技術を活用した提案を行い、成長分野のデジタルトランスフォーメーションに貢献でき、市場価値を高めたい営業職の方に魅力的な環境です。

（1） 入社後まずは製品・物流等について学び、既存顧客や新規顧客へのアプローチもしていきます
（2） 国内のメーカーに対して、半導体や電子部品を販売します。電話で顧客と接点を持ちつつ顧客への訪問が必要になった場合には外出をします。（見積書や注文書の作成も行います。）
（3） お客様のニーズに合わせて、新しい仕入先の検討も行います。
■育成体制
教育担当もついており、まずはお客様との関係性を築き徐々に部品や用途を覚えて頂く想定です。教育担当者が同行のもとお打ち合わせを実施するなど、通年単位で独り立ちまでサポートいたします。

■組織構成
本部長　1名（50代）
部長　2名（50代）
課長　3名（40～50代）
一般職　12名（20～60代）

■キャリアパス
知識・経験を積み、将来的に技術営業やマネジメントへ挑戦していくことが可能です。
※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。

■就業環境
・勤務時間は9:00～17:15で、残業は月0～10時間程度
・年間休日120日、有給休暇も取りやすい環境です
・中途で入社された方も多く活躍中
・女性社員の育休取得率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方(個人・法人不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～420,000円

＜月給＞
260,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回、2～6ヶ月分／年
■年収例：30代／560万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月0～20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後支給）
※会社カレンダーに準ずる。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：対象者は当社規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他、社内外研修

＜その他補足＞
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル（エクシブ、星野リゾートトマム）利用