プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

設備エンジニア

【東京】ルート営業（プラント設備）～個人ノルマなし◎／土日祝休／大型取引多数／残業10~20h～

～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～

■仕事内容
・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。
・東京の営業部は海外プロジェクトを担当する計電事業部と、国内を担当するエネルギー事業部に分かれています。

＜詳細＞
・既存営業9割
顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝、社内技術部門との連携などをお任せします。
・顧客：プラントエンジニアリング会社、化学製品メーカーなどの大手企業
・単価：数十万円から数十億円程度
・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど）
・プロジェクト期間：約3年ほど
・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。

■入社後の流れ
・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。
・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。

■組織構成
・人員構成：計電事業部4名、営業事務1名／エネルギー事業部2名

■働き方
・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり
・出張：月に1・2回程度
国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど）
・直行直帰：必要に応じて可能

■当社について
・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラントといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。
・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験歓迎～
※いずれか必須
・プラントエンジニアリング業界、製造業界での業務経験をお持ちの方
・施工管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東大井2-27-10
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
京浜急行電鉄 京急本線 立会川駅 徒歩2分

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,600円～278,900円
その他固定手当/月：3,000円～8,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,600円～326,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回(7月/12月)
■昇給：年1回(5月)
■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始6日、年次有給休暇（入社時1～10日（入社月による））、特別休暇（慶弔・産前産後休暇 等）、指定特別休暇（9月6日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者や扶養家族がいる場合に2.5万円（条件あり）
寮社宅：独身寮（入寮条件あり／月1.2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
　資格取得にかかる受験費用・講習会受講料を会社が支給
■外国語自己啓発助成金制度（年間10万まで）
■研修支援制度


＜その他補足＞
■公的資格手当（毎月支給／最大20,000円）
■管理役職手当・その他職務に関する手当
■勤務地手当（3,000円～20,000円）
■出張手当（日当・交通宿泊費）
■慶弔見舞金制度（疾病・傷害、災害による家屋損壊含む）
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度（育児・介護）
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
　グルメ・レジャー・ショッピングなど社員と家族も利用可
■がん保険（法人契約）
　診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付
■奨学金返還支援制度