ASIC/SoC設計

その他

デジタルIC設計

【障がい者採用】回路・半導体設計（関東圏・関西圏・中部圏）◆ADAS領域やクリーンテック機器向け

～国内トップクラスの大手Mobility企業やクリーンテック業界勤務～

■業務内容：
・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価
・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・クリーンテック機器向けの回路設計、評価業務
・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行
※担当業界：自動車・電力会社・医療関連企業 等
※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■PJT事例：
【概要】
・自動車の設計業務、回路の設計及び評価
・クリーンテック向けの製品の回路設計、評価業務
・製造メーカーにて業務工程のDX、デジタライゼーション提案、実行
・AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【業務内容】
・パワートレイン製品の設計
・バッテリー及び、PCU周辺回路の設計及び評価
・ECUの設計
・発注メーカとの仕様確認と調整
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行
【魅力、キャリアメリット】
・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍が可能
・最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、業界全体の変革をリードするチャンスがある

■部門概要：
＜Mobility本部＞
自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進も行う部門となります。
＜Cleantech & Healthcare本部＞
クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、専門技術、DX、AX（AI Transformation）を推進している部門となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計の実務経験が1年以上
・回路CADの使用経験（※製品不問）
・EDAツールを用いた電子回路、基盤設計
・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方

■歓迎条件：
・自動車業界での設計経験
・若手/後輩への指導・業務サポートの経験
・抵抗、トランジスタ、ICなどの電子部品選定
・人体・工学の知識
・医療規格に関する知識
・実機でのテスト経験
・英語ビジネスレベル

＜勤務地詳細1＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先
住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部エリアの顧客先
住所：富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
386万円～667万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～410,000円

＜月給＞
270,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
■賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度： 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・約400種類の研修ラインナップ
・ITリテラシーの教育（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python等）
・AI、IoT、データサイエンス等先端技術を習得できる専門技術研修　他

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など