ASIC/SoC設計

その他

デジタルIC設計

【障がい者採用／PL・PM候補】回路・半導体設計◆ADAS領域やクリーンテック機器※関東・関西・中部

～国内トップクラスの大手Mobility企業やクリーンテック業界勤務／エンジニアにとって魅力的なキャリアパスがあり、成長できる環境◎～

■業務内容：
・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価
・自動車ADAS領域のセンサユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・医療機器、クリーンテック機器向けの回路設計、評価
※担当業界：自動車・電力会社・医療関連企業　等
※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。

【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■プロジェクト事例：
【概要】
・自動車の設計業務、回路の設計及び評価
・医療機器、クリーンテック機器向けの回路設計、評価
・AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施

【業務内容】
・パワートレイン製品の設計
・バッテリー及び、PCU周辺回路の設計及び評価
・ECUの設計
・発注メーカとの仕様確認と調整
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行

【魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。

■部門概要：
＜Mobility本部＞
自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進も行う部門となります。
＜Cleantech & Healthcare本部＞
クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、専門技術、DX、AX（AI Transformation）を推進している部門となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モビリティ業界での回路設計の実務経験が8年以上
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験（但し、設計実務ブランクは5年以内）
・若手/後輩への指導・業務サポートの経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・医療系デバイス・製品対応経験
・EDAツールを用いた電子回路、基盤設計
・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方

■歓迎条件：
・英語ビジネスレベル

＜勤務地詳細1＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先
住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部エリアの顧客先
住所：富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
583万円～811万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～500,000円

＜月給＞
410,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
■賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度： 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・約400種類の研修ラインナップ
・ITリテラシーの教育（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python等）
・AI、IoT、データサイエンス等先端技術を習得できる専門技術研修　他

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など