生産管理・物流

【174/愛知県あま市】外部環境変化に追従した物流改革の推進◆トヨタG＜ポジティブアクション採用＞

～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開～

■業務内容：
外部環境変化に追従した物流改革の推進
◇物流業界全体の人不足対応
◇トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の引取化推進
◇物流におけるカーボンニュートラル

■業務一例：
◇国内物流
└物流管理業務全般（月度予算管理、新製品対応）
└トラック積載効率の改善／他社との共同輸送推進による輸送費低減
└物流センターでの自動化推進による省人化
└TG調達物流の引取化推進
└FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュートラル推進
◇海外物流
└TG海外拠点への販売管理業務全般
└海外物流改善（荷姿改善、輸送改善、梱包作業改善）

■使用ツール：
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

■ミッション：
物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築

■期待役割：
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
国内もしくは海外の物流管理、物流改善業務全般をお任せしますが、具体的な業務はこれまでのスキルや経験、希望を考慮して決定します。

■魅力・働き方：
◇当社の生産管理部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。特に物流に関しては、物流2024年問題により社会的にも注目度が高くなっており、ITを活用した物流改善や物流センターに自動設備を導入した省人化に取り組んでおり、新しい取り組みにチャレンジしています。
◇生産管理部には、多くの中途採用の方が在籍しており、前職のスキルや経験を活かして活躍しています。

■女性活躍についての豊田合成の方針：
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理もしくは、物流管理の経験
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格（運行管理者、通関士など）をお持ちの方
・会社規模が近しい企業／製造業界での経験
・国内外の物流会社での経験

＜勤務地詳細＞
美和技術センター
住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
アクセス：愛知稲沢駅下車タクシーにて約20分／名鉄 国府宮駅下車タクシーにて約15分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に海外出張・赴任の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均14時間※2022年度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土、日
■休暇：GW、夏期休暇、年末年始※各9日程度
■有給休暇：入社時期により付与日数の変動あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による（支給ない場合あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修（新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等）や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育（出向者研修・語学研修）を行います。

＜その他補足＞
■社内融資
■社員持株会
■健康管理センター
■独身寮
■各種リゾート施設
■医療施設 等