物理・化学技術者／物理プロセス・材料開発・分析
- プロセス技術研究者光電子デバイス材料開発エンジニア
- 茨城県 栃木県 東京都 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年10月28日
求人AIによる要約
当社では、物理・化学技術者を募集しています。具体的には、商業印刷機器やインクジェットプリンターの次世代プリンティングエンジンの設計、光学システムの開発、新材料のデザイン・合成、安全性を考慮した化学分析など多岐にわたる職務に従事します。多様なバックグラウンドを持つ20代～60代のメンバーが活躍するフラットな社風で、意見交換も活発です。技術者としての成長を支援する環境が整っており、イノベーションに貢献できるチャンスが豊富です。
【おすすめポイント】
・多彩な業務でスキルを磨くチャンス
・フラットで働きやすい社風
・幅広い世代との意見交換が活発
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
光電子デバイス
材料開発エンジニア
新規機能性材料の開発、プリンターの画像形成プロセス、光学システムの開発、材料・デバイス物理分析など
具体的な仕事内容
当社では現在、下記の分野で物理・化学の技術者募集しております！
【1】商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンのデザイン
・複合機、プリンター、商業印刷機器に搭載する電子写真方式の画像形成プロセスを設計
【2】インクジェットプリンターのプリンティングエンジンをデザインする技術者
・画像設計や本体制御（ヘッドの駆動制御・本体の吸引回復制御など）を設計
【3】インクジェット用インク設計・材料合成・量産
・機能性ポリマー材料設計・合成・処方・量産検討
【4】光学システム開発（半導体露光装置・FPD露光装置）
・新製品開発のための光学システム設計
【5】物理プロセス開発・化学分析（半導体露光装置・FPD露光装置）
・新製品開発のための物理プロセス・化学分析
【6】イメージング製品のオプトロ／被写体空間認識／オートフォーカス技術開発者
・光学設計、新機能立案、性能向上アルゴリズム設計、ファーム設計
チーム組織構成
20代～60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。堅苦しい上下関係もないため、仕事の相談もしやすく、穏やかで居心地の良い職場です。
ミーティングでは意見交換も活発に行われており、それぞれの専門分野からの意見が聞けるため、議論が深まっています。
組織名称
担当プロジェクトにより所属の部署は異なります。
＜募集要件＞
下記、いずれかの経験を有している方
■大学（物理・化学）卒業以上の専門知識を有している方
■インクジェットや電子写真などの画像設計や本体制御設計の経験がある方
■電子顕微鏡分析技術、電子顕微鏡の前処理技術の経験がある方
■オプトロ、画像情報処理の技術開発に関し、設計、アルゴリズム開発、シミュレーションのいずれかの経験のある方
・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1
【2】インクジェットプリンターのプリンティングエンジンのデザイン
【3】インクジェット用インク設計・材料合成・量産
・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451
【4】光学システム開発（半導体露光装置・FPD露光装置）
【5】物理プロセス開発・化学分析（半導体露光装置・FPD露光装置）
・宇都宮事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2
【6】イメージング製品のオプトロ／被写体空間認識／オートフォーカス技術開発者
・本社／東京都大田区下丸子3-30-2
※一部、社内規定内で自動車通勤可
★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務地一覧（4件）を見る
取手事業所/茨城県取手市白山7-5-1[最寄り駅]西取手駅
矢向事業所/神奈川県川崎市幸区塚越3-451[最寄り駅]矢向駅
宇都宮事業所/栃木県宇都宮市清原工業団地20-2[最寄り駅]岡本駅(栃木県)
本社/東京都大田区下丸子3丁目30-2[最寄り駅]下丸子駅
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※時間外労働手当は別途支給します。
賞与
年2回
昇給
年1回（業績昇給）
入社時の想定年収
年収500万円～1000万円
※事業所によっては8:00～16:30もしくは9:00～17:30
★一部の部署では水・金を定時退社日としています。
125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数17.6日、平均取得率88％
■産前・産後休暇
■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%
■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
※育児休暇は、男性でも4カ月～6カ月間取得されている方がいます
（取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント
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