【兵庫】小型電池の製造・設備オペレーター※ベテラン社員のサポート有/安定した経営
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 兵庫県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月24日
求人AIによる要約
電池製造の未来を担う設備オペレーターを募集します。多種多様な電池の設計・製造を行う当社で、最新の機械を操作しながら電池の製造過程に携わっていただきます。品質確認や生産進捗管理を通じて、安定した製品を世の中に届ける重要な役割を果たします。未来にはマネジメント業務にも挑戦でき、成長を共に実現するチャンスがあります。業界で高いシェアを誇るコイン型リチウム電池を製造し、小型電子機器や医療機器に広く利用される製品に貢献しましょう。
【おすすめポイント】
・最新設備を操作し、製造スキルを磨ける環境
・高シェアの製品に参与し、社会貢献が実感できる
・将来的なキャリアアップの機会を提供
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【兵庫】小型電池の製造・設備オペレーター※ベテラン社員のサポート有/安定した経営
■職務内容
国内外で活用される多種多様な電池の設計、製造する当事業所において、電池の製造に関する、材料加工・組立・検査をお任せします。
経験を積んで将来はマネジメント業務にもゆくゆくは携わって頂き、同社の次なる成長フェーズを共に築き上げて頂きたいと考えています。
【担当業務】
1. 生産設備のオペレーション(機械を動かす仕事)
・電池を作るための特別な機械を操作し、電池の製造を行います。
・例えば、材料を混ぜ合わせる機械、薄く伸ばす機械、電池の形に組み立てる機械などがあります。
・機械が正常に動作しているか、常に注意深く監視し、もし異常な音や停止などが発生した場合は、速やかに対応、または専門の方へ報告を行います。
・機械が電池を製造するために必要な材料を、適切な量とタイミングで機械に供給します。
2. 品質確認(電池のチェックをする仕事)
・製造された電池に、傷や汚れ、変形などがないか、また、正常に電気が出るかを丁寧に検査します。
・もし不良品が見つかった場合は、その原因を特定し、同じような不良品が再び発生しないように対策を検討します。
3. 生産進捗管理(電池作りがスムーズに進むようにする仕事)
・その日の生産計画を確認し、目標達成に向けて作業を進めます。
・各工程の進捗状況を把握し、もし遅延が発生している場合は、原因を特定し、対策を講じます。
・みんながスムーズに作業を進められるように、サポートを行います。
4. 設備保全
・電池を製造する機械が常に正常に動作するように、定期的なメンテナンスを行います。
・例えば、機械の清掃、部品の交換、調整などを行います。
・もし機械が故障した場合は、迅速に修理を行い、生産ラインの停止時間を最小限に抑えます。
■担当製品について
◇コイン型一次電池の製造を担当いただきます。
その名の通り、コインのような形をした小型の電池です。充電して繰り返し使うことができない電池を”1次電池”と言います。
◇同社は、コイン型リチウム電池で高いシェアを誇るメーカーです。
小型電子機器や、医療機器など、身の回りのあらゆる製品に使われる、世の中を支える重要製品のひとつです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!成長産業である電池の製造に関わりたい方へ~
■必須条件
・製造業における実務経験のある方 (オペレーション業務、材料加工、組立作業、品質検査、工程管理、設備保全業務等)
・現場スタッフや他部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
■歓迎条件
・機械保全に関する経験がある方
・危険物取扱者資格
小野事業所
住所:兵庫県小野市匠台5
勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/樫山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~470万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円
<月給>
200,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00~16:30
16:00~0:30
0:00~8:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休二日制(休日はシフトカレンダーによる)、夏季、年末年始、GW、有給休暇(上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少。試用期間中は取得上限月1日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給
住宅手当:規定に準じる
寮社宅:一部地域においてのみ適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別・職種別研修
<その他補足>
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など
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