【川崎/未経験歓迎】法人営業(プリント基板)完全週休2日制/2025年12月新横浜駅前に移転
- 技術営業・FAE生産管理・物流組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万円未満年収300万~500万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月24日
求人AIによる要約
プリント基板業界の法人営業職を募集中!未経験・第二新卒歓迎で、充実した研修を通じて安心してスタートできます。担当は自動車や家電などの大手顧客への営業で、まずは既存顧客の引継ぎから始めます。少人数のチームでの丁寧な指導があり、穏やかな環境で長期的に成長できます。残業は月20時間程度で、環境に優しい企業としての理念を持ち、働きやすい職場作りを実現しています。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、丁寧な研修あり
・大手企業との取引で安定した営業活動
・環境に優しい企業理念と働きやすい職場
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産管理・物流
組み込みソフトウェアエンジニア
【川崎/未経験歓迎】法人営業(プリント基板)完全週休2日制/2025年12月新横浜駅前に移転
【未経験歓迎/第二新卒歓迎!/電子機器の心臓部分!パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品/残業20時間程度】
技術力トップクラスのプリント基板メーカーでの法人営業をお任せします。
◎プリント基板とは:基板の裏面(または両面)にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。
■担当業務
法人向け営業(プリント基板の設計・製造サービスの営業)です。
入社後は既存顧客を引継ぎ、継続的な訪問活動を通して関係構築をしていただきます。まず主要顧客1社を引継ぎ、1年~2年かけて3~4社程度引継ぎを予定しています。
※新規営業は入社3年後以上あとに担当していただきます(既存:新規=8:2)
■具体的には
取引先:自動車・家電メーカー・通信等様々です。
担当エリア:東京・神奈川、一部山形や九州もございます。
※九州に訪問する場合は、3~4カ月に1回程度の頻度で出張の可能性があります。
<営業の流れ>
・顧客を訪問し、ニーズのヒアリング
・お打ち合わせ・提案
・同社設計部との調整
・試作
・受注
・納品
■配属組織
川崎の事業所にはベテラン社員1名が所属しています。丁寧に指導しますので、業界未経験の方や年数が短い方もぜひご応募ください。設計部門も未経験入社の方が多く、穏やかな社風のため、長期的に働いている社員が多いです。
■働き方
残業時間は月20時間程度です。
■特徴・魅力
・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制(One Stop Service)を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time to Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。
・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「3S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!~
■必須条件
・自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
~じっくり丁寧に教えますので未経験からのチャレンジをお待ちしています~
東京事業所(神奈川)
住所:神奈川県川崎市中原区新丸子東2-902-1 プライムアーバン武蔵小杉comodo 1F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
2025年12月に新横浜駅前に移転します。
<転勤>
当面なし
将来的には、転勤の可能性はございます。
360万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~350,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績年2回(3.0~4.0ヶ月/前年実績)
■諸手当30,000円
※固定残業代の時間はご経験や能力、お任せする業務内容によって変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業手当:有 固定残業代制:超過分別途支給固定残業時間の相当時間:20時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
※2026年1月1日から年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、
年次有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇
※年次有給休暇の計画付与制度 5日あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者及び子供(22歳以下) 5,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
経験に応じて入社後の当社のサービス・業界知識など半年~1年間かけて社内研修で学んで頂きます。先輩・上司との訪問同行を通じて、OJTで経験を積みながら営業活動に従事して頂きます。
<その他補足>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、財形貯蓄、退職金制度、社員旅行、
クラブ活動(ゴルフ)リゾートホテル(エクシブ)
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