テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【熊本】信頼性向け評価用テストシステム開発 ※世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサー生産拠点

■募集背景：
開発タイプの増加と技術的な難易度の向上に伴い、ますます多様化しています。この変化に対応するためには、信頼性評価を行うためのテストシステム開発を担うエンジニアが不可欠です。しかし、現在その人材が不足している状況です。このため、早急にリソースを増強し、卓越した品質の製品をタイムリーに市場に届けるための体制を整える必要があります。

■業務内容：
＜信頼性評価用テストシステム開発業務＞
（1）ハードウェア設計開発
最先端のテストシステムを構築するために、ハードウェアの設計や開発を行います。
（2）プログラム作成
テストシステムの機能を最大限に引き出すためのプログラムを開発します。高い技術力を駆使して、効率的かつ効果的なテストプロセスを実現します。
（3）デバイス測定評価の実行
開発したシステムを用いて、実際のデバイス測定や評価を行います。データを解析し、製品の信頼性を確保するための貴重なインサイトを提供します。
（4）コストダウンと効率化
テスト部材のコストを削減するためのアイデアを出し、実行します。また、プログラムの作業時間を短縮するための革新的なアプローチを模索し、業務の効率化に貢献します。

【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■使用言語・ツール：
VisualBasic

■組織のミッション：
◇部全体
顧客の期待に応じ、品質を性能を極めたセンサーを提供し、世界中に驚きと感動を届ける
◇課
センサーの進化に追従した高精度でコスト競争力の高い信頼性評価用テストシステムをタイムリーに開発、提供し、高品質な製品開発に貢献する

■やりがい：
最先端のCMOSイメージセンサーの品質を支える、最先端のテストシステムの開発を行っています。社会の中で我々が携わった製品を目にする機会も多く、自分達の仕事の価値を実感できる非常にやりがいのある仕事です。自らが設計したテストシステムと自らがプログラミングをした測定プログラムを駆使して製品の評価を実施していきます。専門性が高く難しく感じるかもしれませんが、一人でやるのではなく、関連するさまざまなメンバーで協力して仕事を進めていきます。やり遂げた時には非常に大きな達成感を得られる仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VBでのシステム開発経験がある方

■歓迎条件：
・半導体に関する知見をお持ちの方
・電気電子の基礎知識をお持ちの方
・Excelマクロ／C／C++のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
熊本テクノロジーセンター
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります。



＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年1回（6月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・初級担当者レベル：569万円
・中級担当者レベル：644万円
・上級担当者レベル ：741万円
・係長・専門職レベル：903万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均35時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備