テスト開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【静岡／清水】電気制御設計エンジニア｜産業用ロボット◆小型産業用ロボットの専業メーカー

■業務内容：
コントローラー用組み込みファームウェア設計／テスト、周辺制御機器との電気システム設計／テストをお任せします。

■業務詳細：
・機械制御の知識、タイミング制約、安全リスクなどを考慮した装置の電気システム設計
・開発プロセスにおける各種レビュー等のコミュニケーション
・PLCなどの上位機器とコントローラーの外部I／F接続条件など考慮して、作成したソフトウェアやハードウェアに対する各種テスト設計と検証（単体テスト、結合テスト、総合テスト）
・装置の3Dモデルを使用したデジタルツイン制御ロジック検証
・マイコンを使ったコントローラーのソフトウェア設計（外部仕様設計、内部仕様設計、詳細設計）

■ポジションの魅力：
◇新製品の開発、および、既存製品への機能追加、制御機器や周辺機器との接続IFの開発・評価を行います。製品機能の差別化のため、電気制御システム全体に広く対応します。
◇自分の考えたアイデアが製品化されることを経験できます。
■当社の競争力を高める重要な役割を担うポジションです。
◇設備の自動化による少子高齢化社会へ貢献できるやりがいがあります。

■研修制度について：
・社内研修（業界情報、製品内容、操作方法）
・OJTなど
経験が浅くても、機械・電気に興味があり、技術力を身につけることに意欲的な人を歓迎します。

■当社の強み：
◎単軸・直交ロボット業界で国内販売トップ級シェアを誇ります。その製品IAは、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。
◎直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成。
◎2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇FA装置・設備のソフト開発経験、または、電気制御システム設計経験
・FA生産設備の安全回路を含む電気制御回路設計、立ち上げ経験
・PLCラダー言語、ロボットコントローラーの専用言語等のプログラム開発経験
◇ものづくりのコスト削減や品質向上の実務経験

■歓迎条件：
・PLCやロボットコントローラーと生産システムのネットワーク設計、セキュリティ評価、立ち上げ経験
・C言語による組み込み開発経験、または、C#言語によるアプリ開発経験
・ソフトの信頼性や品質保証の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210
勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～440,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
290,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。
■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年）
■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による）※別途、業績に基づき決算賞与を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜（年休124日に調整のため年数日は通常稼働日）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（法定基準※初年度入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、特別休暇
※会社カレンダーによる

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給（燃料代又は定期代）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進、費用は会社負担


＜その他補足＞
・財形貯蓄
・提携融資制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・永年勤続表彰
・各種クラブ活動、
・社員食堂（本社）
・フィットネスルーム（本社）