化学材料

生産管理・物流

設備エンジニア

【川崎/転勤無】メッキ加工の製造管理（設備保全・排水検査含む）◇日勤のみ・土日祝休◇大手化学メーカー

【メッキの知見歓迎／業績拡大◎需要が高まる半導体業界でご活躍／家賃補助など福利厚生充実／東証プライム上場の安定基盤】

■職務内容：
川崎事業所では、メッキ・コーティング加工の受託を行っております。今回は、加工工程における製造工程管理や、設備保全・設備管理、排水の検査業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・メッキ加工工程における、現場スタッフへの指示出し
・コーティング加工設備の保全計画立案、保全スタッフへの指示出し
・排水時の検査業務
（実務担当は2名いますが、担当が休んだ際の代理対応を行います。化学分析の一つである、滴定分析を実施。専門知識がなくても問題ありません。）
★メッキ加工の作業工程や、保全作業などは、協力会社のスタッフが担当します。
★設備の定期修繕は、年2回実施します。

＜コーティング加工について＞
・コーティング加工は、メッキ加工のような、薬液に製品を入れ表面加工する形です。
・顧客より製品をお預かりし、コーティング加工を行いお返しします。
・お預かりする製品は、ネジからクレーンで引き上げるサイズのものまで様々です。
・大手半導体装置メーカー様との取引が多数あります。

■入社後の流れ：
・入社後はOJTでサポートします。本部署は、メッキやコーティングに関する知識を豊富に持ったベテラン社員が多いため、様々なノウハウを学べる環境です。

■働き方：
・就業時間：08:30 ～ 17:15
※所定労働時間7時間45分／休憩60分
・平均残業時間：30時間
・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため）

・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与）
※昨年度有給休暇取得実績（川崎事業所全体）15.6日
※有給とは別に、サポート休暇年5日付与（私傷病等を理由に取得可）

■働く環境：
・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度）
・自転車、バイクでの出勤可能

■各種手当：
・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり

■組織構成：
6名在籍

■当社について：
当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メッキに関する知見をお持ちの方
（材料開発、加工技術開発、メッキ加工工程での実務経験など）

■歓迎要件：
・下記の資格をお持ちの方
└危険物取扱者乙種第4類
└高圧ガス製造責任者
└ボイラー技士2級
・協力会社や社内と連携しながら、設備改善などに取り組んだご経験

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所（扇町）
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
川崎事業所（大川）
住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
川崎事業所（千鳥）
住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3
勤務地最寄駅： JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～374,000円

＜月給＞
203,000円～374,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均30時間以内

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※勤務サイクルは職務内容欄に記載
■有給休暇入社：入社時点で期間按分の上、有給休暇付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）