【横浜】制御プログラム開発＜半導体ドライブ検査装置＞プライム上場／売上1兆円超／年休125日
- テスト開発エンジニアプログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年10月24日
求人AIによる要約
SSD製造装置を制御するプログラムの開発担当者を募集します。主に、検査装置やテストスクリプトを制御するプラットフォームプログラムと、SSDに対するコマンドを実行するテストプログラムを開発します。LinuxやWindowsを使用し、最先端のフラッシュメモリ技術に携わることで、グローバルな環境でのスキルアップが可能です。教育プログラムも充実しており、専門知識を持つ技術者との交流を通じて成長できます。
【おすすめポイント】
・最新のフラッシュメモリ技術に携わるチャンス
・グローバルな開発環境でスキルアップできる
・充実した技術教育プログラムと専門家との交流
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
プログラムマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【横浜】制御プログラム開発＜半導体ドライブ検査装置＞プライム上場／売上1兆円超／年休125日
～AI技術の進化に伴い拡大するストレージ市場／売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム・在宅勤務制度有～
■職務内容
SSD製造装置を制御するプログラムの開発を担当していただきます。制御プログラムは検査装置本体やテストスクリプトの実行を制御するプラットフォームプログラムと被試験SSDに対してWriteやRead等のコマンド発行を実行するテストプログラムの2種類で構成されており、いずれかのプログラム開発を担当していただきます。
■職務詳細
・主な開発フロー
1) SSD製品設計者やSSD製造工程担当者から発行される要求仕様書に基づきプログラム設計に必要な情報を入手。細部について担当者と打ち合わせを重ねながら最終仕様を確定。
2) 要件定義書を作成し、完成したらコーディングに移行。
3) 上記と並行して評価計画を作成しプログラムの動作検証を実施。要求仕様通り動作するかといった機能検証に加え最終的なリリースに向けて異常処理や例外処理といった非機能要件についても様々な試験を行います。
※使用ツール
動作環境：Linux(CentOS/Ubuntu)とWindows(Windows11)
プログラミング言語： C/C++/C#を主に、PythonやRustを補助的に使用
■業務のやりがい
様々な品質管理手法を応用しながら比較的大規模な開発環境でソフトウェア開発に携わることができ、また海外企業との取引も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはファームウェア・ミドルウェア・オープンソース等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、レベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。
■入社後の教育
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可／職種未経験可＞
■必須要件：下記いずれかの実務経験1年以上お持ちの方
・C/C++/C#を用いたプログラミング業務
・Linux上で動作するシステム・アプリケーション開発
・Windowsアプリケーション開発
■歓迎要件：
・英語力(TOEIC(R)テスト600点程度)
・オープンソフトウェア・仮想化に関する知識
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
550万円～1,210万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円
＜月給＞
271,000円～684,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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