【神奈川:本厚木】排水処理設備の設計◆東証プライム上場/半導体業界を支える超純水装置メーカ―/転勤無
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月24日
求人AIによる要約
東証プライム上場の超純水装置メーカーで、排水処理設備の設計・試運転を担当するポジションです。国内外の半導体製造業者向けに、業界随一の分析技術を駆使し、新たな技術を開発・提供しています。多様なニーズに応じたサービスで顧客満足度を高め、成長を続ける企業です。安心の福利厚生や転勤なしの環境で、長期的なキャリアを築けます。
【おすすめポイント】
・業界最先端の技術を駆使する職場環境
・多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍中
・安心の福利厚生と安定した企業基盤
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
設備エンジニア
【神奈川:本厚木】排水処理設備の設計◆東証プライム上場/半導体業界を支える超純水装置メーカ―/転勤無
東証プライム上場/半導体業界を支える超純水装置メーカー/第三金曜日は所定休日◎/転勤無/排水処理設備の設計・試運転を担当/世界最高レベルの超純水製造技術を駆使しプラントの施工管理に携わる/中途入社多数/福利厚生充実
■業務内容:
排水処理設備の設計・試運転を担当頂きます。主な業務としては下記の通りです。
・排水処理設備の基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算
・排水処理設備に関する客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション
・排水処理設備の試運転
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成
排水処理設備部門 7名(30代~70代の社員が在籍)
※全員男性、中途入社が多く馴染みやすい環境です。
■顧客のマーケット:
半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。当社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、継続した
成長が見込めます。
※現在の売上の73.9%が米国・アジア市場での売上で、国内の売上は17.9%、その他地域が8.2%です。
■当社の特徴:
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
(3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。
(4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・排水処理設備の設計経験
■歓迎要件:
・化学及び化学工学系出身の方
本社
住所:神奈川県厚木市岡田2-9-8
勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
基本的に転勤はありません。
<オンライン面接>
可
590万円~830万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~380,000円
<月給>
270,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は残業時間を30時間/月として、算出しております。
※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜日(第1土曜日を除きます)、第3金曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日※3ヶ月目~)、慶弔休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職年金制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度、資格取得奨励金制度
<その他補足>
■住宅利子補給制度、住宅取得助成
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■通信教育補助制度
■福利厚生倶楽部加入、社員旅行
■法定外労災
■カウンセリングサービス
■出張日当 他
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