プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【姫路市】自社プラント管理＜工場設備＞年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG

《年間休日120日以上＆パナソニックグループの安定基盤！出張なし・残業抑制システム導入でワークライフバランス◎環境資源を扱うプロ集団でキャリアアップ》

■仕事の詳細　具体的には・・・
・純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備の保全・管理・運営
・施工業者や管理協力業者との折衝
・供給先お客様への報告・提案
＜入社後の流れ＞
OJTで先輩社員が丁寧に指導。現場での実務を通じてスキルを習得できます。
■はたらき方
・年間休日：完全週休2日制（土日祝）
・残業：原則20時以降PC使用禁止＋日次で残業時間を管理
・休日出勤：年1～2回程度（代休取得可）
・夜勤：年1～2回程度
・出張なし

＜キャリア＞
将来的にはプロジェクト全体をマネジメントするポジションも目指せます。
■業務の特徴（やりがい・特徴）
・施主側の立場でプロジェクトを推進できる
・出張なしで腰を据えて働ける
・大規模設備の運営に携わるスキルが身につく
■組織（社風もマスト）
部門内は年齢関係なく声を掛け合う風通しの良い雰囲気。わからないことも気兼ねなく相談できる環境です♪

＼この求人のポイントについて／
（１）残業抑制システム導入でワークライフバランス◎
（２）資格取得やキャリアアップを支援
（３）環境資源を扱うプロジェクトで社会貢献性の高い仕事

■当社の特徴：
当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント保全（造排水設備）に関する経験

■歓迎条件：
・普通自動車免許(AT限定可)
・公害防止管理者
・低圧充電電路の開閉器・操作
・点検修理特別教育
・経験：電気設備の保全経験
スキル
・CAD（T-fas）（Auto-CAD)
・Excel（グラフ、表作成※SUM、AVERAGE程度）
・PPT（提案資料作成）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
近畿第2営業所
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６　姫路ユーティリティセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点

＜勤務地補足＞
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

＜転勤＞
有
■転勤：
・総合職（将来的な転勤可）を募集
※初年度転勤の実績なし


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
572万円～897万円

＜賃金形態＞
月給制
※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130％（※法定より5%増）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,200円～446,700円

＜月給＞
276,200円～446,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与含む
■賞与：
・年2回（7月・12月）
■昇給：
・年1回（4月）
■平均残業時間月30hを含んだ場合：
・月給：345,100～558,200円
・年収：572万円～897万円（賞与含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務：試用期間終了後から活用可能■残業時間：月平均30時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：・社会保障完備
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助情報：
・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）

■制度：
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・財形貯蓄制度