化学材料

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【千葉市／職種未経験歓迎】化学分析機器の法人営業※創業57年安定経営/業績好調/平均年収753万

～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～

■当社について
液体・ガスクロマトグラフィーを軸とした分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。弊社はこのような分析ニーズにお応えする企業です。

■業務内容
特定エリアをご担当いただき、エリア内のユーザーへの直接訪問や代理店を通じた営業活動をお任せします。
取扱製品：HPLCやGC等の分析装置、カラムやその他の消耗品
顧客：食品・製薬・化学・官公庁など様々な業界の検査担当者・技術者・研究者等
営業手法：約9割が社有車を使用しての既存顧客へのルート営業です。テレアポはありません。

■販売体制
メーカーとして分析製品の開発・製造・販売も行っていますが、お客様にとって最適な分析をご提案する為に、商社機能も備えており、幅広い分析ニーズにお応えしています。また、メンテナンスを行う技術サービス部門や分析技術のフォローを行うカスタマサポートセンターと連携し、お客様をトータルでサポートしています。

■教育体制
いきなりお任せするわけではなく、先輩社員との同行営業を通じて徐々に製品知識や営業手法を習得していただきます。基礎座学・分析実習により製品知識を深めていただく機会もあり、化学分析に馴染みの少ない方も多く活躍されておりますので、未経験・異業界の方もご安心ください。

■キャリアパス
将来的にはご希望および適性により、多職種（企画・技術・海外営業等）への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。

■働く環境
正社員平均年収：753万円
有給休暇取得率：13.3日
平均勤続年数　：18.3年
平均残業時間　：20時間程度
育児休業取得率：女性100%、男性87.5％

■当社について
創業58年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
下記いずれか必須
・BtoBのルート営業のご経験
・クロマトグラフィー等の分離分析に関する知識がある方
※技術職からのキャリアチェンジも歓迎です

◆歓迎要件：
・専門学校・大学で化学・薬学・生物・機械系など理系の学問を学ばれたご経験
・分析機器・機械・化学・製薬・食品　等の業界でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市中央区新千葉2-12-1 第11東ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
車通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～272,600円

＜月給＞
231,000円～272,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収は残業手当20H,世帯主手当含
■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月
【新卒入社の社員の給与例】
入社5年目メンバー 528万円
入社9年目主任 602万円
入社22年目 課長　1080万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
12:15～13:00の休憩の他、15：00～15：15の休憩有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※休日日数は2025年度実績
年末年始（7日位）、夏季休暇（連続9日※計画有給含む）、有給休暇（初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度）、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇　他

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：扶養する配偶者・子1人あたり 10,000円
住宅手当：世帯主のみ
社会保険：なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTベースでの就業となります。
■目標設定研修、各種階層別研修、通信教育など

＜その他補足＞
■育児休暇取得率：女性100%、男性87.5％（男性営業職社員の長期取得実績もあり）
■制度：財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会、会員制優待制度
■野球部、サッカー部、テニス愛好会（その他のクラブ活動も盛んです）