【静岡市】営業(プレイングマネージャー)◆東証プライム上場G/最先端技術で日本のモノづくりに貢献◆
- 技術営業・FAE
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月24日
求人AIによる要約
最先端技術で日本のモノづくりに貢献する、東証プライム上場のメイテックグループで営業(プレイングマネージャー)を募集します。営業戦略の立案から実行、新規開拓や既存顧客の深耕を通じて、チームを牽引し、数字目標達成に寄与する役割です。多様なクライアントとの取引を通じ、マーケットでの影響力を高めるチャンスも豊富。将来的には組織のトップを目指すことができ、充実した福利厚生が整った安心の環境でキャリアアップを図れます。
【おすすめポイント】
・多様なクライアントとの取引により営業スキルを広げられる
・明確なキャリアビジョンと平等な評価基準
・充実した福利厚生で安心して長く働ける環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
【静岡市】営業(プレイングマネージャー)◆東証プライム上場G/最先端技術で日本のモノづくりに貢献◆
◆東証プライム上場メイテックグループ/技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開/法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆
※グループ売上1190億円/DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※
※無借金で堅実経営/社宅完備(条件あり)/退職金あり※
■業務内容:
・営業戦略立案、実行、業務改善
・新規営業/既存顧客の深耕営業/営業数値管理(KPI,KGI等)
・メンバーマネジメント、育成(プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します)
【営業として】
社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。
【管理職として】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。
■キャリアビジョン:
まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。
■同社の特徴:
・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。
・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも必須
・法人営業経験のある方
・営業職のマネジメント経験のある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方
■求める人物像:
・同社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方
・メンバーとビジョンを共有してマネジメントいていける方
・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方
・数値データをもとに論理的に戦略を立てれる方
静岡営業所
住所:静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F
勤務地最寄駅:JR線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※3~5年に1度の頻度で転勤の可能性有
※単身赴任手当50,000円~55,000円
<オンライン面接>
可
690万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~450,000円
<月給>
390,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00
時間外労働有無:無
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
連続休暇(GW・夏季・年末年始)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、等
※定例的に決められた休日出勤はなし
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払い、確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり
<その他補足>
通勤手当、超過勤務手当(全額支給)、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金
社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)社宅制度、社会保険完備
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