【四日市】半導体工場の製造サポート(製品チーム)◆未経験歓迎/年休122日/残業10h/転勤なし
- ウェハ材料品質管理エンジニア生産管理・物流
- 三重県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月24日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアをスタートさせるチャンス!大手メーカーの製造サポート業務を担い、クリーンルームで快適に作業します。未経験者歓迎、先輩のサポートを受けながらチームでの業務を分担し、リーダーシップを育成する機会も。四日市の安定企業で長期にわたり、充実した福利厚生の下で安心して働ける環境があります。新しい技術を学び、成長していきたい方に最適なポジションです。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎、先輩がサポートする安心の職場
・安定した企業で魅力的な福利厚生
・将来的なリーダーシップ育成のチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ウェハ材料
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【四日市】半導体工場の製造サポート(製品チーム)◆未経験歓迎/年休122日/残業10h/転勤なし
~世界でも有数の半導体メモリ工場であるキオクシア四日市工場/AIを活用した最先端のスマートファクトリー/ニーズ増で安定の事業/未経験から人をまとめる仕事に挑戦しステップアップしていきたい方におすすめ/マイカー通勤OK~
■業務内容:
半導体大手メーカーの工場でキオクシア社が生産で必要とするウエハの提供業務をお任せします。
〇 受入:トラックで運ばれてきた材料をデータ登録
〇 投入:材料をクリーンルームへと投入する
〇 払出:出庫ポートから出てきた製品を梱包
チームで分担して作業していただきます。
最初は先輩のサポートから始めるので未経験でも安心◎
夏は涼しく、冬は暖かく、空調完備のクリーンルームで作業できます
※将来的にグループのリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
<1日の流れ>
出勤→体操→朝礼→作業→昼休憩→作業→退社
■入社後の流れ:
入社から半年~1年ほどはオペレーターとして業務に慣れていただきます。その後10人ほどのチームのリーダーとして日報などの報告業務、品質管理、進捗管理などをお任せする予定です。
■こんな方にあすすめです:
・地元四日市の安定企業で長く働きたい
・半導体など今後急成長が見込まれている業界の知識をつけたい
・賞与や住宅手当など福利厚生がしっかりした職場で働きたい
■採用背景:
キオクシア社と長年に渡り信頼関係を築いており安定して案件を受注。今まで契約社員の方を中心に採用していましたが今後チームをまとめるリーダーを増やしたいという背景から正社員で長く活躍いただける方を募集しています。
■配属先情報:
20代~50代のメンバーが所属
■当社について:
2009年創業以来、培ってきました高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けてまいりました。
お客様にとりましてNo.1のパートナーになり、一番身近で頼りになる存在であり続けるために新しい価値や高い品質・サービスの提供を行っております。
エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しております。
製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど経験豊富な”ものづくり”エキスパートが、お客様の生産、品質を支援しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験歓迎~
■必須条件:
・現場で身体を動かす仕事に慣れている方(工場や建築業界など)
■歓迎条件:
・人をまとめた経験のある方(日報や報告、安全・品質の理解など)
キオクシア四日市工場
住所:三重県四日市市山之一色町800
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/四日市駅
受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤OK
■最寄駅:近畿日本鉄道 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅
※路線バスで約35分、タクシーで約25分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
340万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円~230,000円
<月給>
188,000円~230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均10h
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■シフト制(会社カレンダーによる)
※4日勤務2日休みのシフトを基本としたカレンダーがあります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき対応
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。