【東京／日本橋】営業技術◇残業20H程度／週１リモート可／社会インフラ向け商材で安定性が高い！
- フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年10月24日
求人AIによる要約
半導体業界向け営業技術職を募集しています。最新のレーザー技術を駆使し、公共インフラの維持管理を支える製品開発に関わる機会が豊富です。お客様と協力し、具体的な技術課題を解決へと導く営業技術や製品企画を担当。テレワーク制度や残業も20時間程度と働きやすい環境が整っています。業界経験者が多く、スキルを活かしながら成長できる職場です。持続可能な社会に寄与する仕事で、やりがいも抜群です。
【おすすめポイント】
・社会インフラに寄与する安定した製品開発に携われます。
・週1回のリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。
・業界トップクラスの企業で、スキルアップやキャリア形成を支援します。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【東京／日本橋】営業技術◇残業20H程度／週１リモート可／社会インフラ向け商材で安定性が高い！
～機電・電力・鉄道・ゼネコン・造船メーカー出身の方が活躍中！～
◇職務内容：
・お客様とともに対象物へのレーザー施工実験※をしながら、製品に対する技術課題の抽出や必要な仕様を固める営業技術・製品企画業務
・製品開発部隊に必要事項を整理してフィードバック
・営業部隊(本社、支社)が別にいるので、お客様とは営業部隊と連携しながら、技術的な仕様を議論することがミッションとなります。
※社外実験チームが課内にあるためデモ機をお客様の元に輸送して実施します。
将来的にはお客様の声を集約する技術マーケティング業務や、そこから事業戦略を考えるような上流業務も組織で担っているため、お任せするようになります。
◇商材説明
レーザ応用事業部レーザ応用２部は古河電気工業の「インフラレーザ」を取り扱っております。「インフラレーザ」は橋梁や船舶などの大型インフラ設備の錆や劣化塗膜を、安全かつ高精度に除去するレーザ工法です。薬品や研磨材を使わず、環境負荷を低減し、作業者の負担も軽減。自動化やリモート操作にも対応し、持続可能な社会インフラ設備のメンテナンスを支援します。
◇働き方
勤務時間：9：00～17：45 コア13：00～14：00
テレワーク：あり（実態として週1日）
残業時間：20H程度
出張：週３（宿泊もあり）千葉工場（月に1～2回程度）メイン
◇採用背景
作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いており、適用セグメントが広がっているための増員採用になります。
◇部署構成
職位ごと：課長 1名、基幹社員 2名、事幹 2名 主務 4名
年代ごと：20代 3名、30代 1名、40代 2名、50代 1名、60代 1名
中途入社者のご経歴：鉄道会社で技術職をしていた方や機械メーカーで営業技術経験をしていた方など
◇古河電気工業株式会社について
古河電気工業株式会社は、1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業技術（セールスエンジニア）、サービスエンジニアの経験がある方。
機械・電気・電力・鉄道・ゼネコン・インフラ・造船所の業界経験がある方。
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業20H程度
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
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