【長岡京】脱炭素に貢献!品質管理 ※物質・化学系の知見を活かす/国内トップシェア
- 化学材料品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年10月24日
求人AIによる要約
脱炭素化に貢献する排ガス処理装置の品質管理を担当するポジションです。国内トップクラスのシェアを誇る当社は、研究開発から製造・販売まで自社で手がけており、最新技術を駆使した製品が魅力です。品質管理業務では、購入部品の不良解析や社内製品の品質改善に携わり、規格の動向を管理する重要な役割を担います。成長性が高く、大手企業からの引き合いも多く、安定したキャリアを築くチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・国内市場で40%のトップシェアを誇る実績
・脱炭素に対応した先進技術の研究開発
・受注増に伴う工場増設で成長中の事業展開
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【長岡京】脱炭素に貢献!品質管理 ※物質・化学系の知見を活かす/国内トップシェア
~分析業務から品質管理へキャリアチェンジ可!/国内市場40%のトップシェア/自社製品の排ガス処理装置に関する品質管理/「グローバルニッチトップ企業100選」認定~
排ガス処理装置・国内トップクラスシェアの当社にて、自社製品の排ガス処理装置に関する品質管理業務をお任せします。
■詳細:排ガス除害装置の品質管理業務
※規格関連の業務が中心ですが、品質管理との連携を含めた業務を担って頂きます。
1) 購入部品の市場不良の技術的解析、原因究明と購入先メーカとの技術討議、交渉
2) 社内製作品の不良発生時の解析及び根本対策の立案と実施
3) 品質不良の傾向管理
4) 購入部材の評価手法開発
5) 各種規格の管理
・規制化学物質の動向と社内規制
・安全規格の動向管理と社内製品への適用
・各国工業規格の動向把握と閉品への適用
【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス(温室効果ガス等)の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC(揮発性有機化合物)排出抑制装置
【自社製品のこだわり】
研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、
新技術のための研究開発を行っています。
■組織構成:
6名(20代2名、40代1名、50代2名、60代1名)
■事業の成長性:
(1)ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア(40%)
(2)脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多
(3)昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設
(4)「(他社は火力でガス処理している中)電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件:
物理分析、化学分析のご経験をお持ちの方
※アウトソーシング業界出身の方も歓迎
※FTIR、GCなどの分析機器扱っていた方も歓迎
■歓迎要件:
装置・機械についての知見をお持ちの方
本社
住所:京都府長岡京市神足太田30-2
勤務地最寄駅:東海道・山陽本線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR東海道本線長岡京駅 徒歩12分
(本社まで送迎バスを朝晩各3便運行しています。本社から5分程度)
<転勤>
当面なし
当面の転勤はございませんが、総合職ですので将来的に転勤の可能性がございます。
ご本人様の希望をお伺いの上、最終判断となります。
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円
<月給>
240,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年に2回程度土曜出社あり(会社カレンダーによる)
・年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休/看護/介護休暇等あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:家賃補助手当有:1.5~5万円(当社規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
奨学金返済支援制度、教育訓練計画制度、階層別教育制度
※基本的にはOJTで業務を覚えていってもらいますが、先輩社員など、みんなでサポートしていきます。
<その他補足>
■ライフプラン支援制度(選択型確定拠出年金制度)
■財形貯蓄利子補給
■制服貸与
■慶弔見舞
■育児休業・介護休暇(取得実績あり)
■家族手当:子一人につき5,000円
■家賃補助制度:通勤困難な若年独身者を対象に家賃を補助
■奨学金返済支援制度:月1万円を上限に手当支給(支給要件あり)
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