技術営業・FAE

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【新大阪／転勤無し】金属材料の提案営業◆賞与年3回／残業20h／年休126日／在宅可

～既存顧客が9割／世界トップシェア製品を取り扱う需要拡大中の工業用素材メーカー／抜群の働きやすさ(年休126日・リモート可)／福利厚生充実～

当社カンタルカンパニーにて工業用ヒーター向け素材や線材などの営業を担当していたきます。主にはスウェーデンやドイツから輸入した部材を日本国内の工業炉メーカーへ直接販売頂きます。営業活動の約9割以上が既存顧客への対応となっており、長期的な信頼関係を築きながら、技術的な課題解決や提案型営業を行うスタイルが特徴です。

<具体的には…>
顧客への提案にあたり、マーケット情報の収集や見積もり・資料作成、社内セールスサポートスタッフや設計開発・製造部門との連携や数値管理などを行います。主に既存顧客への技術提案を行い、顧客とともに一つ一つのプロジェクトを完遂する営業スタイルです。

・顧客へ技術的提案を実施（既存顧客9割、新規顧客1割）
・販売業務（見積作成・資料作成・数値管理など）
・マーケット情報の収集・分析

■担当エリア・顧客
愛知から九州までのいずれかのエリアになります。
エンドユーザーである国内メーカー（大手半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等）の製造現場にある『炉』の製造を行うメーカー様が主要顧客となります。

■出張
宿泊の伴う出張は月1～2回程度で1泊～2泊程度の期間になります。

■働き方について
残業は10時間程度、在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。

■配属部署について
管理職２名（50代×1名、40代×1名）、メンバー１名（30代）

■部門の特徴
アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。
カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。
日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。
脱炭素化の社会的な要求が増す中で、脱炭素化の観点からガス炉から電気炉への切り替えが大手メーカー筆頭に進んでおります。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
<以下どちらかのご経験をお持ちの方>
・ 法人営業経験3年以上（4年制大学卒/出身業界不問）
・ 高専または4年制大学の理系学科卒（職種経験不問/営業未経験可）

<スキル資格>
・英語のに抵抗がない方（目安：TOEIC(R)テスト600点）
※海外とのメールやりとりが発生します（翻訳機能の利用可）。英語力を高めたい方歓迎です！
・普通自動車運転免許を保有している方

【歓迎】
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・技術営業経験がある方
・金属/鉄鋼材料の知識のある方

＜語学補足＞
海外拠点とメールでのやり取りが発生しますので、抵抗がない方が望ましいです。

＜勤務地詳細＞
カンタルカンパニー　大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル14階
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
業務習熟後よりリモートワーク適用（目安2回/週）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜予定年収＞
460万円～796万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円
固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～473,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
■賞与：年3回（6月・12月・3月）
※　会社個人の業績評価により支給額決定
※支給額は会社業績人事評価等により決定
■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日休暇
夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円）
寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり）
社会保険：介護保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、資格取得奨励金　等

＜その他補足＞
・リロクラブ加入
・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。
・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能
・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資　など
・チケットレストラン：毎月最大3,500円分の会社補助を電子マネーにて支給