その他

プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

【東京／社内DX】グローバル連携×AI活用推進◆リモート可／年休127日／長期就業／上場Gメーカー◆

【福利厚生充実／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】

◆業務概要：
当社におけるAI活用の推進をご担当いただきます。
AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。

◆業務内容：
・AI活用戦略の策定と実行
・ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行います
・製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用
・生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進
・IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析
・ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進
・AI技術の最新動向の調査と社内への導入
・社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施

◆組織構成：
IT部門全体：Vice President1名、GM2名、その他管理職含めたメンバー85名（海外拠含む）

◆キャリアパス：
初めはAI活用戦略等に携わっていただきます。将来的には組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。

◆当社の特徴：
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。
絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。

◆魅力ポイント：
（1）安定性
安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。

（2）グローバルメーカー
グローバルメーカーであるため、英語力を高める機会が豊富です。

（3）挑戦環境
分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業におけるAI活用の実務経験
・ビジネスでの英語使用経験

■歓迎条件：
・生成AIに関する知識と実践経験
・IoT技術の導入と運用経験
・Python、R、SQLなどのプログラミングスキル
・ビジネス部門とのコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル
・グローバルな視点での業務推進能力
・自律的に業務を遂行できる能力とハンズオンでの実践力

＜語学補足＞
TOEICのスコアは目安であり、英語コミュニケーション力を優先いたします。

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～1,400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円

＜月額＞
583,333円～1,166,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、夏季休暇（6月～10月に任意の3日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、特別休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（法令非課税限度額内）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD（長期障害所得保証制度）
■リロクラブ
■死亡退職時年俸1年分給付制度